外企跳槽合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：__________

甲方（原雇主）：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

法定代表人：________________________

乙方（跳槽员工）：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

身份证号码：________________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方因个人原因希望离开甲方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同背景

1.乙方在甲方处担任__________职位，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，与甲方签订劳动合同。

2.乙方因个人原因，经与甲方协商一致，决定自__________年__________月__________日起正式离职。

二、合同内容

1.离职时间：乙方同意于__________年__________月__________日正式离职。

2.离职手续：乙方应在离职前按照甲方的要求，办理以下手续：

（1）提交离职申请；

（2）完成工作交接；

（3）归还公司财产、物品；

（4）办理离职手续。

3.经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方同意向乙方支付以下经济补偿：

（1）工资补偿：乙方在甲方工作期间，甲方应支付乙方工资补偿，计算公式为：工资补偿=（乙方离职前十二个月的平均工资×工作年限×0.5）+（乙方离职前十二个月的平均工资×工作年限×0.5×未满一年的月数）；

（2）其他补偿：根据实际情况，甲方同意支付乙方其他补偿，具体金额由双方协商确定。

4.保密条款：乙方在离职后，仍需遵守以下保密条款：

（1）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；

（2）乙方不得利用在甲方工作期间获取的信息，从事与甲方业务相竞争的活动；

（3）保密期限自乙方离职之日起计算，期限为__________年。

5.知识产权归属：乙方在甲方工作期间，所创作的知识产权归甲方所有，乙方不得将上述知识产权用于任何与甲方业务相竞争的活动。

6.其他约定：双方在本合同中未约定的其他事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

三、违约责任

1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

2.甲方违反经济补偿约定，未按时足额支付乙方经济补偿的，应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付经济补偿的百分之二十。

四、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

注：本合同模板仅供参考，具体条款请根据实际情况及法律法规进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（原雇主）：____________________

乙方（跳槽员工）：____________________

鉴于：

1.甲方为一家外资企业，乙方在甲方处担任_______职位，双方于_______年_______月_______日签订了劳动合同，合同编号为_______。

2.乙方因个人职业发展需要，决定离开甲方，跳槽至另一家外资企业（以下简称“新雇主”）担任_______职位。

3.为了明确双方在乙方跳槽过程中的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______个月。

2.乙方在新雇主处工作满_______个月后，甲方不再追究乙方跳槽事宜。

二、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

2.乙方离职后，不得在同类行业或与甲方有竞争关系的公司任职，否则应承担相应的法律责任。

三、竞业限制条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后_______个月内，不得在同类行业或与甲方有竞争关系的公司任职。

2.乙方违反本条款，应向甲方支付违约金，违约金为_______元。

四、离职手续

1.乙方应在合同期满前_______个工作日向甲方提出书面离