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【工作总结】财务科工作总结及明年工作思路范文2篇

财务科工作总结及明年工作思路（一）

一、工作回顾

在过去的一年里，财务科紧紧围绕公司的发展战略和经营目标，认真履行职责，积极开展各项财务工作，为公司的稳定发展提供了有力的财务支持。

（一）会计核算与财务管理

1.规范会计核算流程：严格按照国家财务会计制度和公司的财务管理制度，对各项经济业务进行准确、及时的核算。加强对原始凭证的审核，确保凭证的真实性、合法性和完整性。规范记账凭证的编制，提高会计核算的质量和效率。

2.加强财务管理：建立健全财务管理制度，加强对资金、资产、成本费用等方面的管理。定期对公司的财务状况进行分析，为公司的经营决策提供有力的财务依据。加强对预算的管理，严格控制各项费用的支出，确保公司的预算目标得以实现。

3.财务报表编制与分析：按时编制公司的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并对财务报表进行深入分析。通过对财务报表的分析，及时发现公司经营中存在的问题，并提出相应的改进措施。

（二）资金管理

1.资金筹集与调配：根据公司的生产经营需要，合理安排资金的筹集和调配。积极与银行等金融机构沟通协调，争取获得更多的信贷支持。同时，加强对公司内部资金的管理，合理安排资金的使用，提高资金的使用效率。

2.资金风险管理：加强对资金风险的管理，建立健全资金风险预警机制。对公司的资金流动情况进行实时监控，及时发现资金风险隐患，并采取相应的措施进行防范和化解。

（三）税务管理

1.税务筹划与申报：加强对税收政策的研究和学习，合理进行税务筹划，降低公司的税务负担。按时、准确地进行税务申报，确保公司的税务合规。

2.税务风险防范：加强对税务风险的防范，建立健全税务风险预警机制。对公司的税务情况进行定期检查，及时发现税务风险隐患，并采取相应的措施进行防范和化解。

（四）财务人员培训与团队建设

1.财务人员培训：定期组织财务人员参加业务培训，提高财务人员的业务水平和综合素质。培训内容包括财务会计知识、税务知识、财务管理知识等。

2.团队建设：加强财务科团队建设，营造良好的工作氛围。注重团队成员之间的沟通与协作，提高团队的凝聚力和战斗力。

二、工作中存在的问题

（一）财务管理制度有待进一步完善

虽然公司已经建立了较为完善的财务管理制度，但在实际执行过程中，还存在一些不足之处。例如，部分制度的执行不够严格，存在一些违规操作的现象。

（二）资金管理水平有待进一步提高

在资金管理方面，虽然公司已经采取了一些措施，但还存在一些问题。例如，资金的使用效率不高，资金的调配不够合理等。

（三）税务筹划能力有待进一步加强

在税务筹划方面，虽然公司已经进行了一些尝试，但还存在一些不足之处。例如，对税收政策的研究不够深入，税务筹划的方法不够灵活等。

（四）财务人员的综合素质有待进一步提高

虽然财务科的人员已经具备了一定的业务水平和综合素质，但与公司的发展要求相比，还存在一些差距。例如，部分财务人员的创新意识不够强，对新的财务理念和方法的接受能力不够快等。

三、明年工作思路

（一）完善财务管理制度

1.对现有的财务管理制度进行全面梳理，查找存在的问题和不足，并及时进行修订和完善。

2.加强对财务管理制度的宣传和培训，提高员工对财务管理制度的认识和理解，确保制度的有效执行。

3.建立健全财务管理制度的监督机制，加强对制度执行情况的监督检查，对违规操作的行为进行严肃处理。

（二）提高资金管理水平

1.加强对资金的预算管理，合理安排资金的使用，提高资金的使用效率。

2.优化资金的调配机制，根据公司的生产经营需要，及时、合理地调配资金，确保资金的供需平衡。

3.加强对资金风险的管理，建立健全资金风险预警机制，对资金的流动情况进行实时监控，及时发现资金风险隐患，并采取相应的措施进行防范和化解。

（三）加强税务筹划工作

1.加强对税收政策的研究和学习，及时了解税收政策的变化情况，为公司的税务筹划提供有力的政策支持。

2.结合公司的实际情况，制定合理的税务筹划方案，降低公司的税务负担。

3.加强与税务机关的沟通与协调，建立良好的税企关系，为公司的税务筹划工作创造有利的外部环境。

（四）提高财务人员的综合素质

1.加大对财务人员的培训力度，定期组织财务人员参加业务培训和学习交流活动，提高财务人员的业务水平和综合素质。

2.鼓励财务人员进行自我学习和自我提升，为财务人员提供更多的学习机会和发展空间。

3.加强对财务人员的绩效考核，建立健全绩效考核机制，激励财务人员积极工作，提高工作效率和工作质量。

（五）加强与其他部门的沟通与协作

1.加强与业务部门的沟通与协作，及时了解业务部门的需求和动态，为业务部门提供优质的财务服务。

2.加强与其他职能部门的沟通与协作，共同推进公