酒吧店长合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方：（酒吧名称）

地址：（酒吧地址）

乙方：（店长姓名）

身份证号码：（店长身份证号码）

联系电话：（店长联系电话）

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容与职责

1.乙方作为甲方酒吧的店长，全面负责酒吧的日常经营管理，确保酒吧的正常运营。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

-制定并执行酒吧的经营策略；

-管理酒吧的员工，确保团队协作和高效运作；

-负责酒吧的财务预算和成本控制；

-维护酒吧的卫生和安全标准；

-负责酒吧的顾客服务，提升顾客满意度；

-与供应商、合作伙伴保持良好关系，确保酒吧所需物资的及时供应；

-参与酒吧的市场推广活动，提升酒吧的知名度和品牌形象。

三、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间由乙方与甲方协商确定。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方享有岗位津贴、绩效奖金等，具体金额由甲方根据乙方的工作表现和酒吧的经营状况确定。

3.乙方每月的工资应在每月____日前支付。

五、福利待遇

1.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

2.甲方为乙方提供必要的住宿条件。

3.甲方根据酒吧的实际情况，为乙方提供培训和发展机会。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业秘密为个人或他人谋取利益。

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

注：本合同模板仅供参考，具体条款内容需根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方：（酒吧名称）

地址：（酒吧地址）

乙方：（店长姓名）

身份证号码：（店长身份证号码）

联系方式：（店长联系电话）

签订日期：____年____月____日

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，确保酒吧的正常运营，同时保障双方的合法权益。

二、岗位职责

1.全面负责：乙方作为酒吧店长，全面负责酒吧的日常运营管理工作，确保酒吧的正常营业。

2.人员管理：负责酒吧员工的招聘、培训、考核和激励工作，确保员工队伍的稳定和高效。

3.财务管理：负责酒吧的财务预算、成本控制、收入核算和支出管理，确保酒吧的经济效益。

4.安全管理：负责酒吧的安全管理工作，确保顾客和员工的人身及财产安全。

5.客户服务：负责提升顾客满意度，维护良好的顾客关系，提高酒吧的口碑。

6.市场推广：负责酒吧的市场推广活动，提高酒吧的知名度和品牌形象。

三、工作内容

1.日常运营：确保酒吧按照规定时间营业，维护酒吧的卫生和秩序。

2.员工管理：制定合理的员工排班表，监督员工的工作表现，处理员工之间的矛盾。

3.财务管理：定期向甲方汇报财务状况，确保财务报表的准确性和及时性。

4.安全管理：定期进行安全检查，确保消防设施、安全通道等符合规定。

5.客户服务：处理顾客投诉，提供优质的客户服务，提升顾客满意度。

6.市场推广：策划并执行市场推广活动，提高酒吧的市场竞争力。

四、工作时间和休息

1.工作时间：乙方需根据酒吧的营业时间安排工作，一般工作时间为每日____小时。

2.休息时间：乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体休息时间由甲方根据实际情况安排。

五、薪酬待遇

1.基本工资：乙方的基本工资为每月____元。

2.绩效奖金：根据乙方的工作表现和酒吧的经营状况，甲方将给予乙方一定的绩效奖金。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金，以及带薪年假、病假等福利。

六、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为____年。合同期满后，如双方同意，可续签合同。

七、违约责任

1.乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资或福利的，应按国家规定支付滞纳金。

3.任何一方违反合