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中小企业薪酬管理优化案例研究.docx

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    中小企业薪酬管理优化案例研究

    学号：

    姓名：

    学院：

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    指导教师：

    起止日期：

    中小企业薪酬管理优化案例研究

    摘要：随着我国经济的快速发展，中小企业在国民经济中的地位日益重要。然而，中小企业在薪酬管理方面存在诸多问题，如薪酬结构不合理、薪酬水平偏低、薪酬激励不足等。本文以某中小企业为例，对其薪酬管理现状进行分析，并提出优化策略，旨在为我国中小企业薪酬管理提供参考。本文首先介绍了中小企业薪酬管理的现状和问题，然后分析了中小企业薪酬管理的优化策略，最后对优化后的薪酬管理效果进行

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