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(绩效考核)2025年绩效管理的重要意义.docx

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    题目：

    (绩效考核)2025年绩效管理的重要意义

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    (绩效考核)2025年绩效管理的重要意义

    摘要：随着我国经济社会的快速发展，企业对人才的需求日益增加，绩效管理作为人力资源管理的重要组成部分，对提高员工工作绩效、优化组织结构、推动企业持续发展具有重要意义。本文以2025年为背景，探讨绩效管理在企业管理中的重要性，分析当前绩效管理面临的挑战，并提出相应的对策建议，以期为我国企业绩效管理提供参考。

    前言：21世纪是知识经济时代，企业间的

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