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第1篇

合同编号：________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作的有关事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同为无固定期限劳动合同，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.甲方有义务为乙方提供稳定的工作岗位，乙方有义务在甲方处履行工作职责。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，确保工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.甲方根据生产、经营需要，可以调整乙方的工作时间，但不得违反国家关于工时制度的规定。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：____________________。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月的________日。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照国家规定支付加班费、奖金等。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予警告、记过、降职、撤职等处分，乙方不服的，经劳动争议仲裁委员会裁决仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.甲方有下列情形之一的，应当提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）依照企业破产法规定进行重整的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

一、合同订立

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

二、合同期限

1.本合同为无固定期限劳动合同，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容描述）

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

四、工作地点

乙方的工作地点为：（具体工作地点描述）

五、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作（小时数）小时，每周工作（天数）天。

2.甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等。

六、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（金额）元，具体支付方式为：（如：每月支付、按季度支付等）。

2.甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方的工资。

3.乙方在试用期内，工资待遇按照（具体金额或比例）执行。

七、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.严重违反甲方的规章制度；

b.情节严重，给甲方造成重大损失；

c.被依法追究刑事责任；

d.其他依法可以解除