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辉瑞（中国）秋招笔试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.辉瑞的核心价值观不包括以下哪项？

A.创新

B.合作

C.竞争

D.患者为先

2.以下哪种疾病不是辉瑞重点研究领域？

A.心血管疾病

B.传染病

C.皮肤病

D.精神分裂症

3.辉瑞的总部位于？

A.美国

B.英国

C.德国

D.法国

4.辉瑞新冠疫苗的技术路线是？

A.灭活疫苗

B.mRNA疫苗

C.腺病毒载体疫苗

D.重组蛋白疫苗

5.辉瑞在哪个年份进入中国市场？

A.1989年

B.1992年

C.1995年

D.1998年

6.以下哪个是辉瑞的著名药物？

A.阿司匹林

B.胰岛素

C.万艾可

D.青霉素

7.辉瑞的使命是？

A.创新改变生活

B.为患者带来改变其生活的突破创新

C.科技创造健康

D.关爱生命，呵护健康

8.辉瑞的研发模式主要是？

A.自主研发

B.合作研发

C.并购研发

D.以上都是

9.辉瑞在全球有多少个研发中心？

A.10-15个

B.15-20个

C.20-25个

D.25个以上

10.辉瑞的企业文化强调的是？

A.快速决策

B.团队协作

C.个人英雄主义

D.短期利益

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.辉瑞的研发领域包括？

A.肿瘤

B.免疫学

C.神经科学

D.疫苗

2.辉瑞在中国的业务包括？

A.药品研发

B.药品生产

C.药品销售

D.健康管理服务

3.辉瑞的核心竞争力有？

A.强大的研发能力

B.广泛的全球布局

C.良好的品牌声誉

D.独特的营销模式

4.以下哪些是辉瑞的合作伙伴？

A.生物制药公司

B.科研机构

C.政府部门

D.慈善组织

5.辉瑞的药物研发流程包括？

A.靶点发现

B.临床前研究

C.临床试验

D.上市后监测

6.辉瑞在可持续发展方面的举措有？

A.环保生产

B.公益项目

C.员工关怀

D.供应链管理

7.辉瑞的人才理念包括？

A.多元化

B.包容性

C.个人发展

D.团队合作

8.以下属于辉瑞疫苗产品的有？

A.流感疫苗

B.肺炎疫苗

C.HPV疫苗

D.狂犬病疫苗

9.辉瑞的商业模式有？

A.产品销售

B.技术授权

C.合作研发收益

D.合同生产

10.辉瑞为应对公共卫生事件采取的措施包括？

A.加速疫苗研发

B.提供药物援助

C.分享技术经验

D.开展公益宣传

三、判断题（每题2分，共10题）

1.辉瑞是全球最大的制药公司之一。（）

2.辉瑞只专注于新药研发，不涉及仿制药业务。（）

3.辉瑞的新冠疫苗可以完全预防新冠感染。（）

4.辉瑞在中国的所有业务都由总部统一管理。（）

5.辉瑞重视研发投入，研发费用占营收比例较高。（）

6.辉瑞的企业文化与其他制药公司没有区别。（）

7.辉瑞的产品只面向发达国家市场。（）

8.辉瑞与很多科研机构建立了合作关系。（）

9.辉瑞的所有药物都需要经过严格的临床试验才能上市。（）

10.辉瑞在可持续发展方面没有明确的目标和计划。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述辉瑞的核心价值观。

2.辉瑞在新冠疫情中做出了哪些贡献？

3.辉瑞的研发模式有什么特点？

4.辉瑞重视人才的原因是什么？

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论辉瑞在全球制药行业的竞争优势和面临的挑战。

2.你认为辉瑞未来在肿瘤治疗领域会有哪些发展方向？

3.辉瑞的企业文化对企业的发展有什么重要作用？

4.结合当前公共卫生形势，谈谈辉瑞在应对突发疾病方面的责任和义务。

答案

一、单项选择题

1.C

2.C

3.A

4.B

5.B

6.C

7.B

8.D

9.D

10.B

二、多项选择题

1.ABCD

2.ABC

3.ABC

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABC

9.ABCD

10.ABCD

三、判断题

1.√

2.×

3.×

4.×

5.√

6.×

7.×

8.√

9.√

10.×

四、简答题

1.辉瑞核心价值观有创新，不断探索新疗法；合作，与各方携手；患者为先，以患者需求为导向。

2.加速新冠疫苗研发和生产，提供大量疫苗；开展研究，分享技术经验，助力全球抗疫。

3.特点是自主研发掌握核心技术，合作研发整合资源，并购研发获取新技术和产品。

4.人才是创新关键，能推动研发进步；多样化人才可增强企业适应力，利于长远发展。