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中级经济师考试人力资源管理 期望理论.docx

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    中级经济师考试人力资源管理期望理论

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    中级经济师考试人力资源管理期望理论

    摘要：本文以中级经济师考试人力资源管理科目为背景，探讨了期望理论在人力资源管理中的应用。首先，对期望理论进行了概述，阐述了其基本原理和主要内容。接着，分析了期望理论在人力资源管理中的实际应用，包括激励设计、绩效评价、员工培训等方面。通过案例分析，验证了期望理论在提高员工积极性和工作绩效方面的有效性。最后，对期望理论在人力资源管理中的应用提出了建议，以

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