求职公司合同模板(3篇).docxVIP

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  • 2026-01-07 发布于四川
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第1篇

合同编号:_______

甲方(招聘单位):____________________

地址:____________________

联系人:____________________

联系电话:____________________

乙方(应聘者):____________________

身份证号码:____________________

联系电话:____________________

邮箱:____________________

鉴于甲方因业务发展需要,拟招聘乙方担任_________职位,双方经友好协商,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.甲方如需延长合同期限,应提前一个月向乙方提出书面续签意向,并经双方协商一致后,签订书面续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意按照甲方的要求,担任_________职位,工作地点为:____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律,完成甲方分配的各项工作任务,确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间,即每天工作____小时,每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付,基本工资为人民币____元/月。

2.甲方根据乙方的岗位、工作业绩等因素,对乙方进行绩效考核,并按照绩效考核结果支付奖金。

3.乙方工资支付时间为每月____日前。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定,为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于:住房公积金、员工体检、节假日福利等。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方应遵守劳动合同的约定,任何一方违反合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内因故提出辞职,应提前____天以书面形式通知甲方。

3.甲方因法定事由或乙方严重违反劳动纪律,可以单方面解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____年____月____日

【注意】

以上模板仅供参考,具体合同内容应根据国家相关法律法规、甲方实际情况以及双方协商一致的原则进行调整。在签订正式合同前,请务必仔细阅读并确认所有条款。

第2篇

合同编号:__________

甲方(招聘公司):____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(求职者):____________________

身份证号码:____________________

联系方式:____________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任__________职位,乙方愿意加入甲方工作,双方经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.合同期满后,如双方同意,可续签合同,续签合同期限由双方另行协商确定。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上,按照甲方的工作要求,完成下列工作任务:

(1)__________;

(2)__________;

(3)__________;

(4)__________。

三、工作地点

乙方的工作地点为:____________________。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作____小时,每周工作____天。

2.乙方的工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力进行合理调整。

五、工资待遇

1.乙方的月工资为人民币____元,按月支付。

2.甲方按照国家规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间,如遇国家法定节假日、休息日和带薪年休假,甲方应按国家规定支付相应的工资。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应遵守国家有关劳动保护的规定,为乙方提供必要的劳动保护用

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