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林场安全责任制度讲解

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1

总则

2

责任主体与职责

3

安全生产管理措施

4

安全检查与应急处理

5

违规处理与责任追究

6

附则

7

安全教育与培训制度

8

安全事故与应急处置

9

安全设施与设备管理

10

监督与考核

PART1

总则

总则

PART2

责任主体与职责

责任主体与职责

第一责任人

林场主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责

主管领导和安全生产管理人员需定期检查安全生产状况，发现问题立即处理或上报

各基层单位按权限落实安全生产责任，森林防火单位需动态监控防火措施

分管领导职责

基层单位职责

PART3

安全生产管理措施

安全生产管理措施

教育与培训：从业人员必须接受安全生产教育和培训，未经培训合格不得上岗

危险作业管理：爆破、吊装等危险作业需安排专人现场管理，确保安全措施落实

劳动防护用品：为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督正确使用

特种作业要求：特种作业人员需取得操作资格证书后方可上岗

安全警示标志：在有较大危险因素的场所或设备上设置明显安全警示标志

PART4

安全检查与应急处理

安全检查与应急处理

防火期内，基层单位每月检查森林防火责任落实情况，发现问题及时解决

发生安全事故后立即上报，主要负责人需组织抢救并保护现场

防火期内，基层单位每月检查森林防火责任落实情况，发现问题及时解决

制定重特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系

PART5

违规处理与责任追究

违规处理与责任追究

1

违规处罚：对违章作业行为(如酒后驾车、不佩戴安全帽等)处以经济处罚并责令整改

事故追责：按照四不放过原则处理事故，追究直接责任人和领导责任

重大事故处理：构成玩忽职守罪的移交司法机关追究刑事责任，年终考核实行一票否决

2

3

PART6

附则

附则

A

解释权：本制度由林业局安全生产监督管理科负责解释

B

生效时间：自印发之日起执行

PART7

安全教育与培训制度

安全教育与培训制度

培训内容

包括但不限于安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识、个人防护用品的正确使用等

培训计划

林场应制定年度安全教育与培训计划，确保每位员工都接受到必要的安全教育

特殊岗位培训

对于特殊岗位如机械操作员、电工等，需进行专业知识和技能培训，并取得相应资格证书

培训形式

采取集中培训、现场教学、模拟演练等多种形式，确保培训效果

PART8

安全事故与应急处置

安全事故与应急处置

制定完善的安全事故应急预案，包括事故报警、现场紧急处理、医疗救援、善后处理等各个环节

定期组织安全事故应急演练，提高员工应对突发事件的能力

发生安全事故后，应立即上报相关部门并启动应急预案，同时做好事故现场的维护和证据收集工作

对每一起安全事故进行彻底调查，查明原因，分清责任，提出整改措施和处罚建议

A

D

C

B

PART9

安全设施与设备管理

安全设施与设备管理

1

安全设施：林场应设置必要的安全设施，如消防器材、安全通道、防护栏等，并定期进行维护和检查

2

设备管理：对所有设备进行定期检查和维护，确保设备处于良好状态。对于老旧、损坏的设备应及时更换或维修

3

设备操作：员工应接受相关设备的操作培训，并严格按照操作规程进行操作

4

危险源管理：对林场内的危险源进行辨识和评估，采取有效措施进行控制和管理

PART10

监督与考核

监督与考核

内部监督：林场应建立内部监督机制，定期对安全生产工作进行检查和监督，发现问题及时整改

年度考核：每年度对林场的整体安全生产工作进行考核，评价各部门的履职情况及业绩表现

奖惩制度：建立奖惩制度，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励和表彰；对不履行职责或造成安全事故的部门和个人进行处罚

结果反馈：将考核结果及时反馈给相关部门和人员，并提出改进意见和建议

监督与考核

以上就是林场安全责任制度的详细讲解，通过这些措施的实施和执行，可以有效地提高林场的安全管理水平，保障员工的人身安全和企业的稳定发展

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