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2025年岗位调动与员工调岗通知合同

鉴于甲方（公司名称或人力资源部）因（例如：业务发展需要/组织架构调整/员工个人发展）需对乙方（员工姓名）进行岗位调动，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方调岗事宜达成如下协议：

本协议依据甲方的《员工手册》、相关规章制度及本协议约定，对乙方原劳动合同中的岗位、工作地点、薪酬福利等部分内容进行变更。

第一条调岗依据与目的

1.1甲乙双方确认，甲方因（再次明确调岗的具体原因，例如：公司成立新项目部门/原部门职责调整/为乙方提供更广阔的职业发展平台等），需要将乙方从原岗位调动至新岗位。

1.2本次调岗