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2026年西安交通大学学科办管理辅助人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、南京大屠杀是侵华日军公然违反国际条约和人类基本道德准则的残暴行径，是日军在侵华战争期间无数暴行中最突出、最具代表性的一例。依据第十二届全国人大常委会第七次会议全票通过的决定，将每年（）确定为南京大屠杀死难者国家公祭日。

A.2024/12/13

B.2024/11/15

C.2024/10/25

D.2024/09/03

【答案】：A

【解析】2014年2月27日，第十二届全国人大常委会第七次会议通过决定，将每年的12月13日设立为南京大屠杀死难者国家公祭日。其目的在于铭记南京大屠杀的历史，缅怀惨遭日本侵略者杀戮的死难同胞，也彰显了中国人民反对侵略战争、捍卫人类尊严、维护世界和平的坚定立场。所以正确答案为2024/12/13，而2024/11/15、2024/10/25、2024/09/03均不是南京大屠杀死难者国家公祭日的日期。

2、我国正处于以变化为主要特征的时代，建设社会主义文化强国是时代的要求，将提升文化软实力放在首位的是（）。

A.经济效益

B.社会效益

C.产业效益

D.综合效益

【答案】：B

【解析】在建设社会主义文化强国、提升文化软实力的过程中，社会效益应放在首位。这是由文化建设的本质和社会主义性质所决定的。文化具有意识形态属性，肩负着引领社会风尚、提高国民素质、促进社会和谐等重要使命。若过于强调经济效益、产业效益或综合效益，而忽视社会效益，可能会导致文化产品和服务出现低俗、媚俗等不良倾向，无法发挥文化滋养人心、凝聚力量的积极作用。只有将社会效益置于首位，实现社会效益与经济效益相统一，才能推动社会主义文化事业健康繁荣发展，真正提升国家文化软实力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大的精神动力和智力支持。所以本题应选社会效益。

3、（）是人事管理中的一项基本要素，是“用人行政”的基础。通过它能全面了解工作人员的优缺点，可为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员以及贯彻按劳分配原则提供可靠依据。

A.录用

B.调动

C.任免

D.考核

【答案】：D

【解析】考核是人事管理中的基本要素和“用人行政”的基础。通过考核能够全面了解工作人员的优劣短长，这对于识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员，以及实行按劳分配原则而言，都能提供可靠的依据。录用主要是人员进入组织的初始环节；调动侧重于人员岗位的变动；任免是对人员职务的任命和免除，它们都不能像考核那样全面地了解工作人员并为诸多人事管理环节提供基础依据。所以正确答案是考核。

4、中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。下列表述不符合此条规定的是（）。

A.女性可以成为中华人民共和国主席

B.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资

C.禁止女职工进行矿山井下作业

D.女性不宜从事第四级冷水作业

【答案】：D

【解析】该题主要考查对“中华人民共和国妇女在各方面享有同男子平等权利”这一规定的理解和应用。妇女在各方面享有同男子平等的权利，意味着在机会和权利层面不应存在不合理的差别对待，但并不排除基于生理差异而进行的合理劳动保护。女性可以成为中华人民共和国主席，体现了妇女在政治生活方面享有与男子平等的权利，在国家政治职位的竞争上具有平等的机会。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资，这保障了妇女在经济生活中，不因生育等特殊生理时期而遭受不合理的经济待遇降低，维护了妇女在经济方面与男子平等的权利。禁止女职工进行矿山井下作业以及女性不宜从事第四级冷水作业，这是基于女性的生理特点和身体承受能力所做出的合理劳动保护规定，并非是对妇女权利的不平等对待。因为矿山井下作业环境恶劣且存在较高危险，第四级冷水作业对身体刺激性较大，若不加以限制可能会对女性身体造成较大伤害。这些规定目的是保护妇女的身体健康，与妇女在各方面享有同男子平等权利并不冲突。所以，禁止女职工进行矿山井下作业和女性不宜从事第四级冷水作业符合基于妇女权益保障的相关规定，而题干要求选择不符合规定的选项，因此答案是禁止女职工进行矿山井下作业和女性不宜从事第四级冷水作业这种表述本身没有错误，但按照题目逻辑应选择此类体现劳动保护规定的选项。若题目为单选题，通常会选择其中一个最能体现此类意思的选项，在该题中应选择禁止女职工进行矿山井下作业这一选项。

5、自古以来，文人就有咏花的爱好。以下诗句所咏的花是（）。①莫道不消魂，帘卷西风，人比黄花瘦②疏影横斜水清浅，暗香浮动月黄昏③尽残红始吐芳，佳名唤作百花王。竞夸天下无双艳，独立人间第一香④不是人间种，疑从月中来。广寒香一点，吹得满山开⑤平池碧玉秋波莹，绿云拥扇青招柄。水宫仙子斗红妆，