2024年乡镇年度老干部工作计划.pptxVIP

2024年乡镇年度老干部工作计划汇报人：XXX2025-X-X

目录1.工作目标与原则

2.组织建设

3.思想政治工作

4.生活待遇保障

5.发挥余热工作

6.信息化建设

7.宣传与交流

8.考核与评估

01工作目标与原则

工作目标提升生活质量以改善老干部生活条件为目标，确保90%的老干部居住环境达到宜居标准，提供定期健康体检，实现100%的老干部享受到健康医疗服务。增强组织活力加强老干部党组织建设，通过开展各类活动，提高老干部参与率至85%，实现党组织活动覆盖率达100%，增强组织的凝聚力和战斗力。发挥余热作用鼓励老干部参与社会事务，通过组织各类培训，使80%的老干部能够参与经济建设，贡献余热，提升社会贡献率至75%。

工作原则以人为本始终把老干部的满意度和幸福感放在首位，关注他们的需求，提供个性化服务，确保90%以上的老干部对服务工作满意。服务至上树立全心全意为老干部服务的宗旨，简化办事流程，提高服务效率，确保95%的服务事项能够在规定时间内得到办理。规范管理严格执行各项规章制度，确保老干部工作的规范化和制度化，通过每年对100%的工作进行自查，及时纠正问题，保障工作质量。

工作重点加强学习深化政治理论学习，组织老干部参加各类学习活动，确保每月至少举办2次集中学习，提高老干部的政治素养和理论水平。优化服务完善服务体系，提升服务质量，实施服务满意度调查，确保服务满意度达到90%以上，及时解决老干部的实际困难。促进交流搭建交流平台，组织老干部开展联谊活动，每年至少举办3次大型交流活动，促进老干部之间的互动和资源共享。

02组织建设

加强老干部党组织建设健全组织体系完善老干部党组织架构，确保每个乡镇都有专门的党组织，覆盖率达到100%，定期进行党组织活动，增强组织活力。强化教育培训每年组织不少于10次的党组织教育培训，提高老干部的政治觉悟和党性修养，确保90%的老干部参与培训学习。发挥先锋作用鼓励老干部党员发挥先锋模范作用，参与社区服务、扶贫帮困等活动，带动身边群众共同进步，提升社会影响力。

完善老干部工作制度规范管理制定完善老干部工作管理制度，包括日常管理、服务保障、活动组织等方面，确保80%以上老干部工作有章可循。细化服务细化服务流程，明确服务标准，提高服务效率，实现90%的服务事项能够在第一时间得到响应和处理。强化监督建立健全监督机制，通过定期检查、群众反馈等方式，确保各项制度得到有效执行，提升制度执行力。

优化老干部活动场所提升设施对现有活动场所进行升级改造，确保设施设备现代化，满足老干部活动需求，提升场所使用率至90%。丰富活动定期举办各类文体活动，如书画展、健康讲座、健身比赛等，丰富老干部的精神文化生活，参与率力争达到80%。安全保障加强活动场所的安全管理，定期进行安全检查，确保老干部在活动中的安全，事故发生率控制在1%以下。

03思想政治工作

深入开展学习活动政治学习组织老干部深入学习新时代中国特色社会主义思想，开展每月至少2次的政治理论学习，覆盖率达到100%。知识更新举办专题讲座和培训班，帮助老干部了解国家政策和社会发展动态，每年至少组织5场知识更新活动，参与人数超过80%。经验交流搭建经验交流平台，鼓励老干部分享工作经验和心得体会，每年至少举办2次经验交流会，促进老干部之间的互动与学习。

加强形势政策教育形势解读定期邀请专家学者解读国家大政方针和时事政策，通过讲座、研讨会等形式，确保90%的老干部及时了解国家形势。政策宣讲组织政策宣讲团深入老干部居住地，开展面对面宣讲，提高政策知晓率和满意度，确保95%的老干部对相关政策有深入了解。案例分析结合实际案例，分析政策在基层的落实情况，通过案例分析会等形式，帮助老干部更好地理解政策背景和实施效果。

增强老干部凝聚力组织活动每年至少组织10次集体活动，如节日庆祝、参观考察等，增强老干部之间的联系和友谊，参与率超过85%。交流平台建立老干部交流平台，通过线上线下相结合的方式，促进老干部之间的信息交流和资源共享，平台活跃度达到90%。表彰奖励对在社区服务、社会公益等方面表现突出的老干部进行表彰奖励，激发荣誉感和使命感，树立榜样，弘扬正能量。

04生活待遇保障

严格落实各项政策政策传达确保国家及地方相关政策第一时间传达到每位老干部，传达率100%，保障老干部的知情权和参与权。待遇落实严格执行老干部各项待遇政策，定期进行审核，确保90%的老干部享受到应有的福利待遇，提升满意度。跟踪服务建立跟踪服务机制，对政策执行情况进行实时监控，及时解决实施过程中出现的问题，确保政策落实到位。

提升老干部福利待遇医疗保健提高老干部医疗保障水平，确保100%的老干部享受到优质医疗服务，开展年度健康检查，提升健康满意度至90%。生活补贴适当提高生活补贴标