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破局人才流失困境：SL银行沈阳分行的深度剖析与策略转型

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今经济全球化和金融市场日益开放的背景下，金融行业作为现代经济的核心，其竞争愈发激烈。人才，作为金融企业的核心资源，对于企业的发展起着至关重要的作用。金融行业涉及众多复杂的业务领域，如投资银行、风险管理、资产管理等，这些业务都需要专业知识丰富、经验丰富的人才来运作和管理。拥有高素质、专业化的人才队伍，能够帮助金融企业在产品创新、服务质量提升、风险管理等方面取得优势，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。

SL银行沈阳分行作为地区性重要金融机构，在金融市场中扮演着重要角色。然而，近年来该分行面临着人才流失