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2026年山东手造投资集团有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、此文件附有一个附件，附件说明的规范写法为（）。

A.附件：《公共法律服务体系建设部际联席会议制度》

B.附件：公共法律服务体系建设部际联席会议制度

C.附件1：公共法律服务体系建设部际联席会议制度

D.附件：1.《公共法律服务体系建设部际联席会议制度》

【答案】：B

【解析】在公文写作中，附件说明的规范写法是“附件”二字后标全角冒号和附件名称。如果有多个附件，要在附件名称前加上序号。附件名称一般不加书名号。本题仅提及一个附件，因此正确写法是“附件：公共法律服务体系建设部际联席会议制度”。

2、下列表述错误的是（）。

A.页码不占用版心位置

B.“附件”属于主体的内容

C.“附注”属于版记的要素

D.文件用“函”的格式时，首页不标页码

【答案】：C

【解析】在公文格式相关知识里，页码是独立于版心之外编排的，不占用版心位置，所以该表述正确。“附件”是公文主体的一部分，属于主体的内容，该表述也正确。“附注”是对公文印发传达范围等需要说明的事项，它属于主体的要素，而非版记的要素，所以此表述错误。当文件使用“函”的格式时，首页是不标页码的，该表述同样正确。因此，表述错误的是“附注”属于版记的要素这一项。

3、当前，越来越多的单位开始关注“人性化管理”，以适应日益激烈的人才竞争。以下管理手段中，与人性化管理不相符的是：

A.严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围

B.结合企业发展需要，为员工制定个人职业发展计划

C.上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失可以不予追究

D.从高层管理到普通员工切实开展自我批评

【答案】：A

【解析】人性化管理强调以人为本，注重员工的需求、感受和发展，以提高员工的工作积极性和满意度，增强企业的凝聚力和竞争力。严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围，主要侧重于通过严格的制度和竞争压力来推动工作，这种管理方式没有突出对员工个体需求、感受和发展的关注，更多的是从企业效率和业绩方面考虑，与人性化管理中以员工为中心的理念不相符。结合企业发展需要为员工制定个人职业发展计划，体现了对员工个人成长和职业发展的关心，有助于员工明确自己的职业方向，与企业共同成长，符合人性化管理。上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失不予追究，这是考虑到员工的感受，给予员工一定的宽容和理解，能够保护员工的工作积极性，属于人性化管理。从高层管理到普通员工切实开展自我批评，促进了企业内部的沟通和自我反思，有利于营造良好的团队氛围，提升团队凝聚力，也是人性化管理的一种体现。所以与人性化管理不相符的管理手段是严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围。

4、随着经济社会的发展，超前消费逐渐被大众理解和接受，信用卡与网络借贷业务也随之快速发展。然而，部分P2P网络借贷平台和银行信用卡中心不断向年轻人拓展业务，一些不良网络借贷平台采用虚假宣传、降低贷款门槛、隐瞒实际资费标准等手段，诱导年轻人过度消费，甚至使其陷入“高利贷”陷阱，严重影响人们的正常生活与工作。对此，下列做法不正确的是（）。

A.保持理性，主动了解相关金融贷款法律法规知识，提升自我保护能力

B.摒弃攀比心理，自觉纠正超前消费、过度消费和从众消费等错误观念

C.如果在特殊情况下确需贷款，选择正规金融机构办理相关贷款手续

D.超前消费给社会带来的不利影响微乎其微，应积极鼓励年轻人超前消费

【答案】：D

【解析】该题主要围绕超前消费及不良网络借贷平台带来的问题，考查应对此类问题的正确做法。面对一些P2P网络借贷平台和银行信用卡中心向年轻人拓展业务，部分不良网络借贷平台采用不当手段诱导年轻人过度消费并陷入“高利贷”陷阱的情况，需要采取正确措施来保障自身权益和避免不良影响。保持理性，主动了解相关金融贷款法律法规知识，能够帮助人们提升自我保护能力，在面对各类金融贷款业务时，更好地识别风险，做出合理决策。摒弃攀比心理，自觉纠正超前消费、过度消费和从众消费等错误观念，可以避免因不理性消费而陷入债务困境，有助于维护正常生活和工作秩序。如果在特殊情况下确需贷款，选择正规金融机构办理相关贷款手续，能降低遭遇“高利贷”等风险，保障借贷行为合法合规。而超前消费可能会使年轻人背负过高债务，影响个人信用记录，甚至可能引发家庭经济问题，还可能导致金融市场不稳定等，其给社会带来的不利影响并非微乎其微，积极鼓励年轻人超前消费会加剧这些问题，不利于个人和社会的稳定发展，所以这种做法不正确。因此，应选择不鼓励超前消费的做法。

5、社会团体在申请登记时（），或者自取得《社会团体法人登记证书》之日起1年未开展活动的，由登记管理机关予以撤销登记。

A.弄虚作假，骗取登记的

B.未及时接受监督检查的

C.