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2026年心理咨询师职位的面试问题集

一、自我认知与职业动机（共5题，每题2分，共10分）

1.题目：请结合自身经历，谈谈你为什么选择成为一名心理咨询师？你认为适合从事心理咨询工作的核心特质有哪些？

2.题目：描述一次你帮助他人解决问题的经历，从中获得了哪些关于助人工作的体会？

3.题目：如果被录用，你期望在第一个月内完成哪些工作来快速融入团队？

4.题目：你如何看待心理咨询行业在中国的发展前景？你认为目前面临的主要挑战是什么？

5.题目：当个人价值观与来访者需求产生冲突时，你会如何处理？

二、专业知识与理论应用（共8题，每题3分，共24分）

1.题目：简述认知行为疗法(CBT)的基本原理及其在处理焦虑障碍中的应用。

2.题目：比较精神分析理论与人本主义理论在咨询目标上的主要差异。

3.题目：解释反移情的概念，并说明咨询师应如何识别和处理反移情。

4.题目：描述共情在心理咨询中的重要性，并举例说明如何在咨询中展现共情。

5.题目：当来访者出现自杀风险时，咨询师应采取哪些紧急干预措施？

6.题目：如何运用动机性访谈技巧帮助来访者改变不良行为习惯？

7.题目：简述文化敏感性在跨文化咨询中的重要性，并举例说明如何实践文化敏感性。

8.题目：解释阻抗的概念，并列举三种常见的阻抗表现及其应对策略。

三、实操技能与案例分析（共5题，每题6分，共30分）

1.题目：请描述一次你成功运用倾听技巧的咨询经历，并分析该技巧如何帮助来访者。

2.题目：假设一位来访者连续三次迟到，你会如何处理这种情况？请说明你的处理原则和具体步骤。

3.题目：当来访者表达强烈情绪时（如愤怒、悲伤），你会采取哪些应对策略来帮助其稳定情绪？

4.题目：请分析以下案例中来访者的主要问题，并提出初步的咨询方案（包括评估方法和干预目标）：

李先生，45岁，企业中层管理者，近三个月来因工作压力过大出现失眠、头痛症状，自述感觉身体被掏空，家庭关系也变得紧张。

5.题目：描述一次你与难缠来访者（如否认型、控制型）工作的经历，你采取了哪些沟通策略，结果如何？

四、伦理与法规问题（共5题，每题4分，共20分）

1.题目：当来访者要求咨询师为其保密的内容可能危及他人生命安全时，你会如何处理？请说明相关法规依据。

2.题目：解释知情同意在心理咨询中的具体要求，并说明如何获得有效的知情同意。

3.题目：描述一次你处理与督导关系中的伦理困境的经历，你是如何解决的？

4.题目：心理咨询机构对来访者档案的保存期限是多久？应如何确保档案安全？

5.题目：如果发现同事存在可能违反伦理的行为，你会如何处理？请说明处理步骤和原则。

五、压力管理与自我关怀（共3题，每题5分，共15分）

1.题目：请描述你在高强度工作压力下保持专业性的方法，并谈谈你如何识别自己的职业倦怠信号。

2.题目：作为一名心理咨询师，你认为哪些自我关怀活动对你维持专业能力最重要？

3.题目：解释自我表露在咨询师-来访者关系中的双重作用，并说明何时以及如何进行自我表露。

六、团体咨询与组织能力（共3题，每题5分，共15分）

1.题目：描述一次你组织或参与团体咨询的经历，请分析该团体的动力过程和效果。

2.题目：如何根据不同团体类型（如教育团体、支持团体）设计团体活动？

3.题目：如果你所在机构需要你开发一项新的心理咨询服务项目，你会如何进行需求评估和方案设计？

七、情景模拟与应变能力（共3题，每题10分，共30分）

1.题目：情景：来访者突然在咨询中昏厥，你会如何紧急处理？请按步骤说明。

2.题目：情景：一位来访者多次要求咨询师为其做决策，你会如何引导其独立思考？

3.题目：情景：你发现一位来访者正在经历严重的家庭暴力，你会采取哪些措施保障其安全并寻求帮助？

八、行业认知与发展规划（共2题，每题10分，共20分）

1.题目：结合当前社会心理服务需求，谈谈你对心理咨询行业未来发展的三个关键趋势预测。

2.题目：假设你入职后有机会参与机构的专业培训或督导项目，你希望获得哪些方面的提升？请制定一个个人发展计划。

答案与解析

一、自我认知与职业动机（共5题，每题2分，共10分）

1.答案：选择心理咨询师职业源于我对人类心理成长的长期兴趣，以及帮助他人解决内心困扰的强烈愿望。适合的核心特质包括：①共情能力（能深入理解他人感受）、②耐心与坚持（助人过程可能漫长）、③自我觉察力（能识别自身局限）、④专业边界意识（保持适当距离）、⑤持续学习能力（心理理论不断发展）。个人经历中，帮助表弟走出失恋阴影的经历让我体会到助人的价值，关键在于真诚倾听而非直接给出建议。

2.答案：一次帮助同事克服拖延症的经历让我认识到：①助人需要建立信任关系，真