2026年政工职称考试题库及参考答案【新】.docxVIP

2026年政工职称考试题库及参考答案【新】.docx

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2026年政工职称考试题库

第一部分单选题(100题)

1、团员大会.团的代表大会在有选举权的到会人数超过应到会人数的()时,方可进行选举。

A.四分之三

B.三分之二

C.五分之四

D.半数

【答案】:C

2、()是反腐倡廉工作相辅相成.相互促进的两个方面。必须坚持惩治于已然.防患于未然,既坚决查办违纪违法案件,又加大预防腐败工作力度,努力把腐败现象减少到最低程度。

A.教育和监督

B.办案和监督

C.规范和制度

D.惩治和预防

【答案】:D

3、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。

A.一个半月

B.半个月

C.二个月

D.一个月

【答案】:C

4、()是凝聚各方面力量,促进政党关系.民族关系.宗教关系.阶层关系.海内外同胞关系的和谐,夺取中国特色社会主义新胜利的重要法宝。

A.多党合作

B.“一国两制

C.统一战线

D.政治协商会议

【答案】:C

5、召开团员大会选举产生团的基层委员会,其书记.副书记的产生方式为()。

A.书记.副书记由同级团的委员会协商产生

B.书记.副书记必须召开基层委员会全体会议选举产生

C.书记.副书记可以召开基层委员会全体会议选举产生,也可以由团员大会从新当选的委员中直接选举产生

D.书记.副书记必须由团员大会从新当选的委员中直接选举产生

【答案】:C

6、关于团徽的使用,下列表述错误的是()。

A.团委机关门口,可以悬挂团徽

B.团的全国代表大会和代表会议的会场.团的地方各级代表大会和代表会议的会场,可以悬挂团徽

C.共青团中央和省.自治区.直辖市委机关的会议室,可以悬挂团徽

D.共青团各级组织在自己颁发的奖状.奖旗.奖章.证书.光荣簿和其他荣誉性文书.证件上,在团的报刊上,可以加印团徽

【答案】:A

7、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,引咎辞职.责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,()内不得担任高于原任职务层次的职务。

A.3年

B.一年

C.6个月

D.2年

【答案】:D

8、简报应该篇幅简短,一事一报。如果内容太多的话,其处理的办法是()。

A.压缩内容,提炼要点

B.将简报装订成册编发

C.把简报分期,连续编发

D.缩小字号,充分利用版心

【答案】:C

9、党的十八大报告强调,我们在任何情况下都要牢牢把握社会主义初级阶段这个最大国情,推进任何方面的改革发展都要牢牢立足社会主义初级阶段这个()。

A.最大实际

B.根本判断

C.主要国情

D.基本国情

【答案】:A

10、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,应当树立()的导向。

A.注重培养选拔优秀年轻干部

B.注重使用后备干部

C.注重基层

D.注重用好各年龄段干部

【答案】:C

11、淮北矿业十二五末煤炭产量达到()万吨。

A.5500

B.4500

C.5000

D.6000

【答案】:C

12、学习工作化.工作学习化指的是学习和工作(),不可分离,学习和工作都是提高自身素质.实现自我价值的内在要求。

A.相辅相成

B.相互依存

C.相互融合

D.相互促进

【答案】:C

13、学习型组织的创建是一个长期的过程,要把学习切切实实融入到各项工作中去,随时关注在发展中出现的新情况.新问题.新趋势,及时解决好各种实际问题,逐步形成育人成才,开发()的主体功能作用。

A.人才资源

B.人力资源

C.企业资本

D.企业资源

【答案】:A

14、列为后备人选初步人选的,民主推荐票数达到民主推荐会实到人数()以上者,方可列为近期后备人选的初步人选。

A.四分之三

B.三分之一

C.二分之一

D.四分之一

【答案】:B

15、社会和谐是中国特色社会主义的()。

A.基本特征

B.本质属性

C.必然选择

D.内在要求

【答案】:B

16、党的十八届三中全会指出,探索建立与()适当分离的司法管辖制度。

A.辖区区划

B.行政区划

C.地域

D.辖区

【答案】:B

17、工会应当帮助.指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(),维护劳动者的合法权益。

A.协调劳动关系三方机制

B.相互合作机制

C.集体协商机制

D.职工代表大会制度

【答案】:C

18、对责令辞职的党政领导干部,一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务,应当征求上一级()的意见。

A.领导班子

B.党委组织部门

C.党委

D.纪委

【答案】:B

19、学习型组织理论是顺应工业经济时代向知识经济时代发展的(),融合了东西方管理思想的精华。

A.企业文化理论

B.团队管理理论

C.先进管理理论

D.现代管理理论

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