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2025年学历类自考专业(法律)劳动法-宪法学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动法》第四条，用人单位在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当如何？

A.经劳动行政部门批准后实施

B.经职工代表大会或全体职工讨论通过

C.经工会组织同意

D.由企业法定代表人直接决定

2、根据宪法第五条，国家维护社会主义法制统一，做到法律面前人人平等，具体体现为以下哪项原则？

A.有法不依，执法不严

B.立法、执法、司法、守法全面推进

C.特殊公民享有特权

D.司法机关独立行使审判权

3、根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者在以下哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同？

A.劳动者因非过失性原因请假超过十五日

B.劳动者被依法追究刑事责任

C.劳动者拒绝用人单位合法调岗

D.劳动者连续三次绩效考核不合格

4、根据宪法第六第二条，国家机构实行民主集中制原则，具体指以下哪项内容？

A.党的领导与人民当家作主相结合

B.集体领导与个人分工负责相结合

C.立法机关与行政机关统一领导

D.重大决策由领导集体讨论决定

5、根据《劳动法》第五十条，劳动者在试用期间工资不得低于当地最低工资标准，但不得低于什么比例？

A.当地最低工资标准的80%

B.当地最低工资标准的90%

C.当地最低工资标准的100%

D.当地最低工资标准的110%

6、根据宪法第三十三条，国家尊重和保障人权，下列哪项权利是公民的基本权利？

A.劳动权

B.财产权

C.司法救济权

D.被选举权

7、根据《劳动合同法》第四十条，用人单位因生产经营发生严重困难等情形解除劳动合同的，应提前通知劳动者多少日？

A.通知工会

B.通知本人并听取意见

C.通知职工代表大会

D.通知劳动行政部门

8、根据宪法第二条，国家机构组织与活动的根本原则是？

A.民主集中制

B.群众路线

C.实事求是

D.法治原则

9、根据《社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，未按规定缴纳的，由谁责令限期缴纳或补足？

A.劳动行政部门

B.社会保险经办机构

C.工会组织

D.人民法院

10、根据宪法第六第一条，国家机构实行社会主义法治，具体体现为以下哪项原则？

A.有法可依，有法必依，执法必严，违法必究

B.宪法至上，法律优先

C.民主集中制

D.党的领导

11、根据《劳动法》第七条规定，下列哪项不属于劳动者的范畴？

A.在企业中从事生产劳动或经营管理的工人

B.依法从事个体经营的劳动者

C.国家机关中的公务员

D.依法从事非全日制工作的劳动者

12、根据《宪法》第三十三条，公民的劳动权具体体现为？

A.国家保护劳动者休息和休假权利

B.公民有劳动的义务和权利

C.国家通过劳动就业促进社会公平

D.劳动者有组织工会和集体谈判的权利

13、根据《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同适用于？

A.连续订立两次固定期限合同的情况

B.实习期未转正的劳动者

C.从事季节性工作的劳动者

D.试用期未满的劳动者

14、劳动争议仲裁的申请时效是？

A.争议发生之日起30日

B.知道或应当知道权益受侵害之日起15日

C.劳动合同终止之日起60日

D.向法院起诉前需经过仲裁程序

15、根据《宪法》第六十二条，全国人民代表大会的职权不包括？

A.修改宪法

B.选举国家主席

C.批准特别行政区设立

D.制定刑事法律

16、根据《劳动法》第八十二条，用人单位拖欠工资的行政责任是？

A.责令支付工资并加付赔偿金

B.没收违法所得并罚款

C.拒不支付的，可强制执行

D.情节严重可吊销营业执照

17、根据《宪法》第五十七条，国家机构领导人员必须遵守哪些原则？

A.坚持党的领导

B.遵守宪法和法律

C.依法行政

D.不得兼职

18、根据《劳动合同法》第八条，劳动者了解和查阅劳动协议的权利属于？

A.录用条件

B.劳动过程管理

C.合同履行保障

D.合同订立权利

19、根据《宪法》第十条，国家所有土地的所有权归属是？

A.地方各级人民政府

B.国有企业

C.全体公民

D.国家代表人民

20、根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议仲裁委员会的组成是？

A.3名仲裁员

B.1名首席仲裁员+3名仲裁员

C.5名仲裁员

D.1名仲裁员+2名仲裁员

21、根据《劳动法》，劳动合同解除时，用人单位应向劳动者支付的经济补偿标准是？

A.N

B.N+1

C.N+0.5

D.2N

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