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2026年株洲市应急管理局辅助人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、同级机关或不相隶属机关之间的行文通常采用()。
A.上行文
B.下行文
C.联合行文
D.平行文
【答案】:D
【解析】在公文行文关系中,上行文是下级机关向所属上级机关的行文;下行文是上级机关对所属下级机关的行文;联合行文是两个或两个以上的机关联合发文;平行文是指向同级机关以及不相隶属的任何级别的机关行文。题目问的是同级机关或不相隶属机关之间的行文方式,所以应采用平行文。
2、与其他公文相比,()是通报的显著特色之一。
A.议论分析
B.简洁明了
C.一文一事
D.结论明确
【答案】:A
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。与其他公文相比,通报通常需要对相关事项进行分析和评价,通过议论分析来阐述事情的性质、意义、影响等,以达到教育、引导、警示等目的。简洁明了是各类公文普遍追求的特点,并非通报显著特色;一文一事多是请示等公文的要求,通报可以包含多件事或多种情况;结论明确也是很多公文的共性,并非通报独特之处。所以与其他公文相比,议论分析是通报的显著特色之一。
3、事业单位应依据聘用合同规定的岗位职责任务,对工作人员的表现进行全面考核,重点考核()。
A.工作态度
B.身心素质
C.出勤情况
D.工作绩效
【答案】:D
【解析】事业单位对工作人员进行考核,需要依据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考量工作人员的表现情况。所谓全面考核,意味着要从多个方面来评价工作人员,但其中存在重点关注的方面。工作态度固然重要,它会影响工作的开展,但它并非是最能直接体现工作人员对岗位任务完成成果的因素。身心素质是工作人员开展工作的基础条件,然而它并不能直接展示工作人员在岗位上的工作成效。出勤情况反映的是工作人员是否按时到岗工作,出勤只是工作的基本前提,不能很好地代表工作的实际成果。而工作绩效是工作人员在岗位上完成工作任务的实际成绩和效果,它直接体现了工作人员对岗位职责任务的履行程度和贡献大小,最能反映工作人员的实际工作价值和对单位的贡献,所以重点考核的应该是工作绩效。
4、《国务院办公厅关于第一次全国政府网站普查情况的通报》属于()。
A.事故性通报
B.批评性通报
C.表彰性通报
D.情况通报
【答案】:D
【解析】情况通报是用于传达重要情况和重要精神,让下级机关了解上级机关的重要决策、工作情况或有关动态等。《国务院办公厅关于第一次全国政府网站普查情况的通报》主要是对全国政府网站普查情况这一重要信息进行传达,符合情况通报的特点。事故性通报主要针对各类事故进行通报分析;批评性通报重点在于对错误或不良行为进行批评;表彰性通报是对先进事迹、单位或个人进行表扬。所以该通报属于情况通报。
5、行文方式是依据行文关系、行文方向以及公文性质、效力范围等诸多因素所确定的公文发布、传递的层次与形式。其中,()是为维护正常的领导关系,通常具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应采用该种方式。
A.直接行文
B.越级行文
C.多级行文
D.逐级行文
【答案】:D
【解析】行文方式是根据多种因素确定的公文发布、传递层次与形式。为维护正常的领导关系,对于一般具有隶属关系或业务指导关系的机关之间,需要遵循一定的层级秩序来行文。直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文,未突出遵循隶属关系和层级秩序,不符合为维护领导关系的这种行文要求。越级行文是越过直接上级或下级行文,这打破了正常的领导层级关系,通常只有在特殊情况下才被允许,不能用于一般具有隶属关系或业务指导关系的机关之间来维护领导关系。多级行文是同时向若干层级的上级机关或下级机关行文,侧重于快速传递公文信息,但不能体现出维护正常领导关系下按层级依次行文的特点。逐级行文是按组织结构层次逐级上传下达公文,正好能维护正常的领导关系,是一般具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应采取的行文方式。所以答案应是逐级行文。
6、某市政府副秘书长王某因涉嫌受贿罪被检察机关立案侦查。经调查,王某利用职权为张某调动工作,收受张某感谢费3000元,此外,还有50万元钱款王某无法说明其合法来源。王某的行为()。
A.不构成犯罪
B.构成巨额财产来源不明罪和受贿罪
C.只构成受贿罪
D.只构成巨额财产来源不明罪
【答案】:D
【解析】《中华人民共和国刑法》第三百八十五条规定,国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。在本题中,王某作为市政府副秘书长,属于国家工作人员,其利用职权为张某调动工作并收取张某感谢费3000元,此行为符合受贿罪的构成要件。同时,《中华人民共和国刑法》第三百九十五条第一款规定,国家工作人员
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