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毕业设计（论文）
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毕业设计（论文）报告
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我国企业应用360度绩效考核存在的问题及对策_屈升辉
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我国企业应用360度绩效考核存在的问题及对策_屈升辉
摘要：360度绩效考核作为一种全面的绩效考核方法，在我国企业中得到了广泛的应用。然而，在实际应用过程中，仍存在一系列问题，如绩效考核目标设定不明确、考核主体缺乏公正性、绩效考核结果与薪酬激励脱节等。本文旨在分析我国企业应用360度绩效考核存在的问题，并提出相应的对策，以期提高绩效考核的公平性、有效性和实用性，促进企业的
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