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2026年罗平县公开选聘县属国有企业经营管理人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、加强（）建设是推进网络强国战略的关键环节，也是提升社会文明程度的必要举措。

A.网络文化

B.网络法治

C.网络文明

D.网络道德

【答案】：C

【解析】加强网络文明建设是实施网络强国战略的重要内容，也是提高社会文明程度的必然要求。网络文明是伴随人类进入互联网时代而产生的一种新的文明形态，是社会文明的重要组成部分。加强网络文明建设，能够营造健康向上、风清气正的网络空间，推动社会文明程度不断提升，符合网络强国战略中对于网络空间精神层面建设的需求。而网络文化主要侧重于网络空间文化的发展与传播；网络法治侧重于运用法律手段治理网络空间；网络道德强调在网络行为中遵循道德规范，它们虽然对于网络环境建设都很重要，但相比之下，网络文明建设在综合性和全面性上，更能体现实施网络强国战略和提高社会文明程度的必然要求。因此本题应选加强网络文明建设。

2、信息指的是客观世界的物质运动与主观世界精神活动所表现出来的各种状态特征的总和,这些特征被人的感觉器官或仪器所感觉到或测量到并被记录或表达下来,就成为了一些数据、图像、符号、语言、文字等,它们包含着所表征事物或事件的内容。信息技术则是有关信息的产生、收集、传输、接受、处理、存贮、检索等技术的总称。根据上述定义,下列不属于信息技术的是()。

A.微电子技术(提供电脑芯片)

B.计算机技术、通信技术、信息存贮技术

C.数据库技术、网络技术

D.最新工程技术、纳米技术

【答案】：D

【解析】信息技术的定义要点为对信息的产生、收集、传输、接受、处理、存贮、检索等。纳米技术不具有对信息的产生、收集、传输、接受、处理、存贮、检索等功能，所以不属于信息技术。

3、下列组织设计中，最具有人员流动性和灵活性的是（）。

A.矩阵式结构

B.职能式结构

C.事业部式结构

D.项目式结构

【答案】：D

【解析】在几种常见的组织设计中，项目式结构最具人员流动性和灵活性。因为项目式结构是为了完成特定项目而组建的，项目结束后团队就会解散。这种结构下，人员可以根据项目的需求灵活调配，从一个项目转移到另一个项目，能快速响应不同项目的变化和要求。相比之下，矩阵式结构虽然也有一定灵活性，但会受到职能部门和项目团队双重管理的限制；职能式结构主要强调按职能划分工作，人员固定在各自职能部门，流动性较差；事业部式结构通常以产品、地区等为依据划分事业部，人员相对稳定在事业部内，灵活性不如项目式结构。所以最有人员流动性和灵活性的组织设计是项目式结构。

4、在私人部门中，战略思想演变的长期规划阶段的基础是（）。

A.预测

B.调查

C.分析

D.反馈

【答案】：A

【解析】在私人部门的战略思想演变中长期规划阶段，其基础是预测。因为在进行长期规划时，需要对未来的市场情况、行业趋势等进行预估和判断，以此为依据来制定相应的规划。而调查主要是为了获取当前的信息；分析是对已有信息进行研究处理；反馈是在规划实施后对结果进行的回应，它们都不是长期规划阶段的基础。所以本题正确答案是预测。

5、2021年1月1日，《中华人民共和国民法典》正式施行，我国正式步入民法典时代。同时，用于维护国家尊严、提升公民国家观念和爱国意识的国旗法、国徽法也进行了重新修订。对此，下列表述正确的是（）。

A.规则的制定或修改应符合社会发展要求

B.改进规则应保证科学性

C.新规则一旦实施，不能再被修改

D.规则应一成不变

【答案】：A

【解析】2021年1月1日《中华人民共和国民法典》正式施行，国旗法、国徽法也重新修订，这体现了规则会随着社会发展而变化。在社会发展过程中，当原有的规则不再适应社会现状时，就需要制定新规则或者对旧规则进行修改调整，以满足社会发展的要求。规则的制定或修改应符合社会发展要求，这样才能使规则在社会生活中发挥应有的作用，保障社会的有序运行。规则改进需要保证科学性，但题目重点强调规则要随社会发展而变化，而非单纯强调科学性。规则并不是一成不变的，随着社会的发展和进步，新的情况和问题不断出现，规则需要不断地进行调整和完善，以适应变化了的社会实际。所以新规则实施后也可能根据实际情况再次修改，规则应与时俱进，而不是一成不变。综上，正确表述为规则的制定或修改应符合社会发展要求。

6、针对某一时期全面的、具有原则性的问题，并且侧重于步骤、方法和原则方面提供指导性意见的文件，应使用（）。

A.通知

B.通告

C.指示

D.公告

【答案】：C

【解析】该题考查不同公文类型在适用情形上的区别。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，通常针对具体事项，并非针对某一时期全面的、原则性问题做步骤、方法和原则上的