二零二五年度城市公园保洁员岗位聘用合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度城市公园保洁员岗位聘用合同

甲方（聘用方）：________________________

地址：________________________

乙方（被聘用方）：________________________

地址：________________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任城市公园保洁员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方被聘用为甲方城市公园保洁员，负责公园内的环境卫生保洁工作。

2.乙方工作内容包括但不限于：垃圾清理、绿化带修剪、公共设施清洁、巡查公园卫生状况等。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、工作时间和休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、工作纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、公园管理制度及甲方规章制度。

2.乙方应服从甲方管理，不得擅自离岗、脱岗。

3.乙方应爱护公园设施，不得随意损坏。

六、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反公园管理制度及甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按约定支付工资；

（2）未履行合同约定的其他义务。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

甲方（聘用方）：________________________

地址：________________________

乙方（被聘用方）：________________________

地址：________________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任城市公园保洁员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方被聘用为甲方城市公园保洁员，负责公园内的环境卫生保洁工作。

2.乙方工作内容包括但不限于：垃圾清理、绿化带修剪、公共设施清洁、巡查公园卫生状况等。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、工作时间和休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、工作纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、公园管理制度及甲方规章制度。

2.乙方应服从甲方管理，不得擅自离岗、脱岗。

3.乙方应爱护公园设施，不得随意损坏。

六、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反公园管理制度及甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按约定支付工资；

（2）未履行合同约定的其他义务。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：____________