职业生涯规划自助成长档案.docVIP

云南林业职业技术学院

职业生涯规划自助成长档案

学生姓名：熊兵

指导老师：周静

系部名称：林产工业系

专业名称：环境艺术设计

2012年6月

1.前言

提示：主要抒发个人对职业生涯规划意义的理解。深刻认识职业生涯规划设计对自我成长的重要性。

我个人认为，职业生涯规划的意义在于首先有助于帮助我自己确定职业发展目标。通过分析，让我认识自己，了解自己，估计自己的能力以及性格；找出自己的特点，明确自己的优势,正确设定自己的职业发展目标，并制定行动计划，使自己的才能得到充分发挥，以实现职业发展目标。其次，职业生涯规划有助于鞭策自己努力工作。然后，职业生涯规划还有助于引导我个人发挥潜能。职业生涯规划能助我集中精力，全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面，这样有助于我发挥尽可能大的潜力，最终实现成功的目标。

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2.自我认知篇

2.1职业生涯规划心理测评

提示：登陆校园网，应用测评软件进行职业生涯规划测评，并且充分采用测评报告中的图表来体现测评结果。

2.1.1MBTI人格量表测评

我是ISFP内倾、感知、感觉、认知的人

【外倾--内倾】该维度用以表示个体心理能量的获得途径和与外界相互作用的程度,即个体的注意较多的指向于外部的客观环境还是内部的概念建构和思想观念。通过测试得知您在注意力的指向上属中等外倾。外倾型态度表现为主体的注意力和精力指向于客体,即在外部世界中获得支持并依赖于外在环境中发生的信息,这是一种从主体到客体的兴趣向外的转移。外倾型个体需要通过经历来了解世界,所以他们更喜欢大量的活动,并偏好于通过谈话的方式来思考,在语言的交流中对信息予以加工。

希望拥有权力改善不合理之事，善用说服力和组织能力，希望自己的表现被他人肯定，并成为团体的焦点，不以现阶段的成就而满足。职业领域如推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商等。

【C型】常规型（C）：被测试者谨慎，做事力求规矩和精确。不喜欢改变和创新，也不喜欢冒险或领导。保守，喜欢结构性、程序化的工作。职业领域如记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书等。

【您的职业代码为ASR】

2.1.3职业价值观测评

因子得分

因子名称

简称

分值

因子名称

简称

分值

利他主义

15.00

经济报酬

12.00

美德

14.00

社会交往

12.00

智力刺激

10.00

安全感

18.00

成就感

20.00

舒适

18.00

独立性

15.00

人际关系

20.00

社会地位

10.00

变异性

10.00

管理

11.00

因子图表

结果解释：

【利他主义】总是为他人着想，把直接为大众的幸福和利益尽一份力作为自己的追求。

【美德】能不断地追求美的东西，得到美感的享受。

【智力刺激】不断进行智力开发、动脑思考、学习和探索新事物，解决新问题。

【成就感】不断创新、不断取得成就、不断得到领导和同事的赞扬或不断实现自己想要做的事。

【独立性】能够充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、想法去做，不受他人干扰。

【社会地位】所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到他人的重视与尊敬。

【管理】获得对他人或某事的管理权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物。

【经济报酬】获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。

【社会交往】能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。

【安全感】希望不管自己能力怎样，在工作中要有一个安稳的局面，不会因为奖金、加资、调动工作或领导训斥等而经常提心吊胆、心烦意乱。

【舒适】希望将工作作为一种消遣、休息或享受的形式，追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。

【人际关系】希望一起工作的大多数同事和领导人品好，相处在一起感到愉快、自然。

【变异性】希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。

2.1.4360度评估

我的家人形容我：很乖很听话

我的老师形容我：有责任心，集体荣誉感强

我的朋友形容我：憨厚老实，真诚，但有时候优柔寡断。

我同学形容我：有责任心，有些严肃，深沉。

这些是我知道的：很乖很听话.憨厚老实、优柔寡断

这些是我不知道的：有责任心、严肃，深沉

哪些是长处：有责任心，老实

哪些是短处：优柔寡断、有些自我、、、、、

2.1.5自我认知小结

提示：分析我想往哪一路线发展（价值、理想、成就动机、兴趣）？我适合往哪一路线发展（智慧、技能、情商、学历、性格）？

我个人觉得，人生的价值不在于有多少的金钱，而是自己做了自己