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毕业设计（论文）
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人力资源管理中的员工工作热情保持
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人力资源管理中的员工工作热情保持
摘要：在当今竞争激烈的市场环境中，员工工作热情的保持对企业的发展至关重要。本文从人力资源管理角度出发，分析了员工工作热情保持的现状和重要性，探讨了影响员工工作热情的因素，提出了保持员工工作热情的策略和方法。通过实证研究，验证了所提出策略的有效性，为我国企业提高员工工作热情提供了理论依据和实践指导。关键词：人力资源管理；员工工作热情；保持策略；实证研究。
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