安徽港航能源储运有限公司2025年第二批次劳务派遣员工社会招聘备考题库及一套答案详解.docxVIP

安徽港航能源储运有限公司2025年第二批次劳务派遣员工社会招聘备考题库及一套答案详解.docx

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安徽港航能源储运有限公司2025年第二批次劳务派遣员工社会招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、通过公民的听证、质询、监督,政府直接面对公众的疑问并作出解释,承担责任,改进政府的行政决策、执行方式,优化行政效果,这属于政府()的内容。

A.政治责任

B.管理责任

C.社会责任

D.法律责任

【答案】:C

【解析】本题可根据各责任的定义来判断题目所描述内容属于哪种责任。管理责任是指政府为了实现特定的目标,对社会事务进行有效管理和协调的责任。在这个过程中,政府需要通过各种方式来保证行政决策的科学性、执行的有效性以及取得良好的行政效果。通过公民的听证、质询、监督,政府直接面对公众的疑问并作出解释,承担责任,改进行政决策、执行方式,优化行政效果,这正是政府履行管理责任的体现,通过这种方式来提高自身的管理水平和效率,更好地完成管理社会事务的任务。政治责任通常是指政府及其工作人员因其政治行为而对社会和公众所承担的责任,主要侧重于政治立场、政治承诺等方面。社会责任一般强调政府在促进社会整体发展、保障社会公平正义、提供公共服务等方面的责任,但没有突出题目中通过公民参与来改进行政过程这一管理层面的内容。法律责任是指政府及其工作人员因违反法律规定而应承担的法律后果。综上所述,题目描述的内容属于政府管理责任的内容。

2、下列不属于行政环境中社会环境的是()。

A.教育

B.地形

C.科技

D.文化

【答案】:B

【解析】行政环境中的社会环境是指与行政管理活动相关的各种社会因素的总和。教育能为社会培养人才,影响社会的知识水平和文化素养,对行政管理有着重要作用,属于社会环境。科技的发展会推动社会进步,改变行政管理的方式和手段,也是社会环境的一部分。文化包含了价值观、信仰、习俗等,会影响人们对行政活动的看法和参与度,同样属于社会环境。而地形属于自然环境的范畴,是地球表面的形态特征,不直接属于行政环境中的社会环境。所以不属于行政环境中社会环境的是地形。

3、在地方实行三司分权的皇帝是()。

A.明成祖

B.明英宗

C.明太祖

D.明宪宗

【答案】:C

【解析】本题可根据明朝各位皇帝在位时的政治举措,来判断在地方实行三司分权的皇帝。明成祖朱棣主要的政治举措包括迁都北京、设立东厂等,加强了北方的防御和中央对全国的控制,但并未在地方实行三司分权。明英宗朱祁镇在位期间,政治上有一些变动,但也没有推行在地方实行三司分权的政策。明太祖朱元璋为了加强中央集权,在地方废除行中书省,设立承宣布政使司、都指挥使司和提刑按察使司,分管民政、军政和司法,合称“三司”。三司分权,相互牵制,大权统归中央,所以明太祖朱元璋在地方实行了三司分权。明宪宗朱见深在位期间,主要是对一些政治积弊进行了一定程度的整顿,但并非是在地方实行三司分权的皇帝。综上,在地方实行三司分权的皇帝是明太祖。

4、立意是公文的灵魂与统帅,下列表述与立意无关的是:

A.身在兵位,胸为帅谋

B.文以识为主,非识之高卓精深,无以中要

C.万山磅礴,必有主峰;龙衮九章,但挈一领

D.久则论略,近则论详;略则举大,详则举小

【答案】:D

【解析】立意是公文的灵魂与统帅,指公文确立的主要意图与目的。“身在兵位,胸为帅谋”意思是虽然处于普通的位置,但要有领导者的眼界和思维,强调要从大局、整体出发去思考和谋划,这与立意需要有高站位、全局性相关,和公文立意有联系。“文以识为主,非识之高卓精深,无以中要”意思是文章以见识为主,没有高深卓越的见识,就不能切中要害。这突出了见识在文章中的重要性,而公文立意也需要有高见识、高观点,所以和立意有关。“万山磅礴,必有主峰;龙衮九章,但挈一领”意思是群山连绵不绝,广辽无边但一定有一座最高的主峰;帝的龙袍构造非常复杂,但只要拎起衣领,整件龙袍就可轻轻提起。强调做事情要抓住关键、要领,对于公文来说,立意就是关键和灵魂,所以和立意相关。“久则论略,近则论详;略则举大,详则举小”说的是时间久远的事就论述得简略些,时间近的事就论述得详细些;简略时就列举大事,详细时就列举小事。这主要是关于论述事情的详略安排,不涉及公文立意方面的内容,与立意无关。所以表述与立意无关的是“久则论略,近则论详;略则举大,详则举小”。

5、行政领导者决策能力的强弱和决策艺术的高低主要体现在()上。

A.宏观决策

B.风险型决策

C.非程序性决策

D.理想决策

【答案】:C

【解析】决策可以分为程序性决策和非程序性决策。程序性决策是指对常规的、反复发生的问题的决策,这类决策有相对固定的程序和方法,有章可循。非程序性决策则是指对偶然发生或首次出现的、没有现成规范和原则可循的问题的决策。行政领导者面临的情况复杂多变,会不断遇到新的问题和挑战,非程序性决策的特点决定了它没有既定的模式和

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