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2025年幼儿园教师劳动合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条用人单位（甲方）名称：_________________________住所地：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________

第二条劳动者（乙方）姓名：_________________________住址：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________

乙方户籍所在地：_________________________居住地址：_________________________

第三条招用岗位及职责

乙方同意在甲方从事_______岗位工作。主要职责包括：_________________________，_________________________，_________________________等。

第四条合同期限

本合同为_______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

（固定期限）本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

（无固定期限）本合同自_______年_______月_______日起，直至乙方满足法定或约定解除条件时终止。

（以完成一定工作任务为期限）本合同自_______年_______月_______日起，至_______工作任务完成时终止。

第五条试用期

本合同包含试用期_______个月。试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

（选择适用）若本合同为固定期限劳动合同，则试用期不得超过六个月。

（选择适用）若本合同为无固定期限劳动合同，则本条不适用。

第六条工作时间与休息休假

甲方实行_______工作制（例如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

甲方保证乙方每周工作时间不超过四十小时。

甲方依法保障乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

第七条劳动报酬

乙方的工资构成如下：基本工资_______元/月，绩效工资_______元/月（或根据绩效考核确定），津贴补贴_______元/月（例如：交通补贴、午餐补贴等）。

甲方保证乙方月工资不低于甲方所在地最低工资标准。

甲方于每月_______日以货币形式支付乙方上一个月的工资。

乙方在试用期的工资为_______元/月，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

第八条社会保险与福利待遇

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方根据国家规定为乙方提供福利待遇，例如：_________________________，_________________________等。

第九条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品。

甲方对乙方进行安全卫生教育，并采取措施防止工作过程中发生安全事故。

（如岗位存在职业危害）甲方应采取有效的防护措施，并为乙方提供必要的职业健康检查。

第十条劳动合同的变更、解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应书面形式确认。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿：

（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）乙方因欺诈、胁迫或乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（六）乙方被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同，并依法支付经济补偿：

（一）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（三）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

乙方提前三十日以书面形式