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领导力培训课程PPT.pptxVIP

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    第一章领导力培训：时代呼唤与能力重塑第二章领导力认知：从经验型到科学型第三章沟通策略：从单向传递到价值共鸣第四章团队激励：从物质驱动到精神赋能第五章决策能力：从经验判断到系统分析第六章领导力转型：从个体优秀到组织进化

    01第一章领导力培训：时代呼唤与能力重塑

    领导力培训：时代呼唤与能力重塑预期成果提升领导者综合素质，推动组织持续发展传统领导力模式失效分析：数字化时代需要新型领导力模式领导力培训的重要性研究显示，有效的领导力培训可提升企业绩效23%培训目标培养适应数字化时代的领导力培训内容框架涵盖认知、沟通、激励、决策等核心能力培训方法结合理论教学、案例分析、实践演练等多种方式

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