2025年EAP咨询师考试题库（附答案和详细解析）（1228）.docxVIP

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EAP咨询师职业资格考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

EAP（EmployeeAssistanceProgram）的核心目标是：

A.治疗员工严重心理疾病

B.提升员工心理资本与组织效能

C.替代企业人力资源管理职能

D.降低员工流动率至零

答案：B

解析：EAP的核心是通过预防性、发展性心理支持，帮助员工提升心理韧性（心理资本），同时优化组织氛围，最终提升整体效能（《EAP服务规范》2022）。A错误，治疗严重心理疾病属于精神科范畴；C错误，EAP不替代HR职能；D错误，降低流动率是间接结果而非核心目标。

EAP咨询师在首次访谈中最优先关注的伦理原则是：

计算机二级持证人

好好学习

咨询Ta 进入空间

领域认证该用户于2025年09月06日上传了计算机二级

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