2026年最新客观题法考试题及答案.docVIP

2026年最新客观题法考试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.根据《民法典》的规定，下列哪一项不属于民事法律行为的有效要件？

A.行为人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.不违反法律、行政法规的强制性规定

D.行为人必须年满18周岁

答案：D

2.根据《合同法》的规定，合同成立的标志是：

A.要约发出

B.承诺发出

C.合同签订

D.合同生效

答案：B

3.根据《公司法》的规定，有限责任公司的股东人数最低为：

A.1人

B.2人

C.3人

D.5人

答案：B

4.根据《劳动法》的规定，劳动者试用期的最长时限为：

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案：C

5.根据《婚姻法》的规定，离婚诉讼的法定程序中，首先需要经过的环节是：

A.调解

B.仲裁

C.审理

D.上诉

答案：A

6.根据《行政诉讼法》的规定，行政诉讼的被告只能是：

A.公民

B.法人

C.行政机关

D.其他组织

答案：C

7.根据《刑法》的规定，犯罪的主观方面是指：

A.犯罪行为

B.犯罪结果

C.犯罪故意或过失

D.犯罪主体

答案：C

8.根据《物权法》的规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记：

A.合同成立时

B.物权变动时

C.物权实现时

D.物权消灭时

答案：B

9.根据《消费者权益保护法》的规定，消费者在购买商品时享有的权利不包括：

A.知情权

B.选择权

C.安全权

D.垃圾权

答案：D

10.根据《知识产权法》的规定，专利权的保护期限为：

A.10年

B.20年

C.30年

D.50年

答案：B

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.民事法律行为应当遵循自愿、公平、诚实信用的原则。

2.合同的生效要件包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定。

3.有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

4.劳动者享有休息休假的权利。

5.离婚诉讼的法定程序包括起诉、受理、调解、审理、判决。

6.行政诉讼的被告是作出行政行为的行政机关。

7.犯罪的主观方面是指犯罪故意或过失。

8.不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记。

9.消费者在购买商品时享有的权利包括知情权、选择权、安全权。

10.专利权的保护期限为20年。

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.民事法律行为必须经过公证才能生效。（×）

2.合同的成立意味着合同的生效。（×）

3.有限责任公司的股东可以以个人财产对公司债务承担责任。（×）

4.劳动者在试用期内没有休息休假的权利。（×）

5.离婚诉讼的法定程序中，调解是必经程序。（√）

6.行政诉讼的被告可以是公民或其他组织。（×）

7.犯罪的主观方面是指犯罪行为。（×）

8.不动产物权的设立不需要登记。（×）

9.消费者在购买商品时享有退货权。（√）

10.专利权的保护期限可以延长。（√）

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述民事法律行为的有效要件。

答：民事法律行为的有效要件包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定。

2.简述合同成立的标志。

答：合同成立的标志是承诺发出。

3.简述有限责任公司的特点。

答：有限责任公司的特点包括股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司具有独立的法人资格。

4.简述行政诉讼的被告。

答：行政诉讼的被告是作出行政行为的行政机关。

五、解决问题（总共4题，每题5分）

1.某甲与某乙签订了一份买卖合同，合同约定某甲向某乙出售一台电视机，某乙支付货款。合同签订后，某甲反悔，拒绝交付电视机。某乙可以采取哪些法律措施维护自己的权益？

答：某乙可以要求某甲继续履行合同，交付电视机；或者要求某甲赔偿损失；或者解除合同，要求某甲返还已支付的货款。

2.某公司员工张某在试用期内发现公司未按照劳动合同约定提供劳动保护条件，张某可以采取哪些措施维护自己的权益？

答：张某可以要求公司提供符合国家规定的劳动保护条件；或者向劳动行政部门投诉；或者解除劳动合同，要求公司支付经济补偿。

3.某行政机关作出了一项行政行为，侵犯了某公民的合法权益。某公民可以采取哪些法律措施维护自己的权益？

答：某公民可以申请行政复议；或者提起行政诉讼；或者要求国家赔偿。

4.某发明人发明了一项新技术，并申请了专利。专利权保护期限届满后，他人可以如何使用该技术？

答：专利权保护期限届满后，该技术进入公有领域，他人可以自由使用该技术，无需支付专利许可费。

答案和解析

一、单项选择题

1.D

2.B

3.B

4.C

5.A

6.