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2026年新版国企面试模拟题

一、选择题（总共10题，每题2分）

1.根据我国《公司法》，国有企业的董事、监事、高级管理人员的任职资格不包括以下哪一项？

A.没有受到过刑事处罚

B.具有完全民事行为能力

C.在公司成立前曾任公司董事

D.拥有专业的财务知识

2.国有企业在进行重大投资决策时，以下哪个机构不具有决策权？

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.总经理办公会

3.根据我国《企业国有资产法》，国有资产监督管理机构的主要职责不包括以下哪一项？

A.监督国有资产保值增值

B.制定国有资产管理政策

C.决定国有企业的重大事项

D.组织国有企业的合并、分立

4.国有企业在进行混合所有制改革时，以下哪种方式不属于常见的股权结构优化方式？

A.引入战略投资者

B.增发新股

C.股权回购

D.股权质押

5.根据我国《劳动合同法》，国有企业在进行裁员时，以下哪项不符合法定程序？

A.提前三十日以书面形式通知工会

B.对裁减人员支付经济补偿

C.优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的劳动者

D.无需经职工代表大会或者全体职工讨论

6.国有企业在进行绩效管理时，以下哪个指标通常不被作为关键绩效指标（KPI）？

A.营业收入增长率

B.成本控制率

C.员工满意度

D.市场份额

7.根据我国《公司法》，国有企业的董事会对股东会的责任不包括以下哪一项？

A.执行股东会的决议

B.定期向股东会报告工作

C.决定公司的经营计划和投资方案

D.决定公司的利润分配方案

8.国有企业在进行风险管理时，以下哪个环节不属于风险管理的基本流程？

A.风险识别

B.风险评估

C.风险控制

D.风险奖励

9.根据我国《企业国有资产法》，国有资产监督管理机构在履行职责时，以下哪个行为不属于其权限范围？

A.对国有企业的财务进行审计

B.对国有企业的资产进行评估

C.决定国有企业的合并、分立

D.对国有企业的经营状况进行监督

10.国有企业在进行国际化经营时，以下哪种方式不属于常见的国际化战略？

A.出口

B.合资

C.特许经营

D.内部化

二、判断题（总共10题，每题2分）

1.国有企业的董事、监事、高级管理人员可以同时担任其他国有企业的董事、监事、高级管理人员。（×）

2.国有企业在进行重大投资决策时，必须经过股东大会的批准。（√）

3.国有资产监督管理机构有权决定国有企业的合并、分立。（×）

4.国有企业在进行混合所有制改革时，可以引入非国有资本。（√）

5.国有企业在进行裁员时，无需支付经济补偿。（×）

6.国有企业在进行绩效管理时，关键绩效指标（KPI）的设定可以完全由企业自行决定。（×）

7.国有企业的董事会对股东会负有报告责任。（√）

8.国有企业在进行风险管理时，风险控制是风险管理的基本流程之一。（√）

9.国有资产监督管理机构在履行职责时，可以对国有企业的财务进行审计。（√）

10.国有企业在进行国际化经营时，合资是一种常见的国际化战略。（√）

三、多选题（总共10题，每题2分）

1.国有企业的董事、监事、高级管理人员任职资格包括哪些？

A.没有受到过刑事处罚

B.具有完全民事行为能力

C.在公司成立前曾任公司董事

D.拥有专业的财务知识

2.国有企业在进行重大投资决策时，哪些机构具有决策权？

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.总经理办公会

3.国有资产监督管理机构的主要职责包括哪些？

A.监督国有资产保值增值

B.制定国有资产管理政策

C.决定国有企业的重大事项

D.组织国有企业的合并、分立

4.国有企业在进行混合所有制改革时，常见的股权结构优化方式包括哪些？

A.引入战略投资者

B.增发新股

C.股权回购

D.股权质押

5.根据我国《劳动合同法》，国有企业在进行裁员时，哪些程序是法定的？

A.提前三十日以书面形式通知工会

B.对裁减人员支付经济补偿

C.优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的劳动者

D.无需经职工代表大会或者全体职工讨论

6.国有企业在进行绩效管理时，常见的绩效指标包括哪些？

A.营业收入增长率

B.成本控制率

C.员工满意度

D.市场份额

7.根据我国《公司法》，国有企业的董事会对股东会的责任包括哪些？

A.执行股东会的决议

B.定期向股东会报告工作

C.决定公司的经营计划和投资方案

D.决定公司的利润分配方案

8.国有企业在进行风险管理时，风险管理的基本流程包括哪些？

A.风险识别

B.风险评估

C.风险控制

D.风险奖励

9.根据我国《企业国有资产法》，国有资产监督管理机构在履行职责时，哪些