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2025年学历类自考医学心理学-西方行政学说史参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、西方行政学说的奠基人亚伯拉罕·费雷德里克·泰勒的主要贡献是？

A.科层制理论

B.科学管理理论

C.组织行为学理论

D.政治行政二分法

2、科层制理论的核心特征不包括？

A.明确等级制度

B.非人格化原则

C.终身雇佣制

D.权力下放

3、梅奥通过霍桑实验提出的理论被称为？

A.新教伦理与资本主义精神

B.协作理论

C.人际关系学说

D.有限理性理论

4、古德诺主张的“政治行政二分法”主要解决的问题是？

A.效率与公平的平衡

B.政治决策与行政执行的分离

C.职业教育与培训

D.组织文化建设

5、韦伯认为理想的行政组织应具备的权威类型是？

A.普遍权威

B.个人魅力型权威

C.传统型权威

D.职能权威

6、法约尔提出的管理十四项原则中，强调协作的重要性的是？

A.统一指挥

B.权责对等

C.团队精神

D.雇员发展

7、西蒙的“有限理性理论”主要批判的是？

A.完美决策模型

B.激励机制设计

C.行政流程标准化

D.权力集中化

8、公共选择理论将政府视为？

A.非营利组织

B.市场延伸

C.民主决策机构

D.社会福利工具

9、赫茨伯格提出的双因素理论中，属于保健因素的是？

A.职业发展机会

B.薪酬公平

C.团队氛围

D.工作自主性

10、新教伦理与资本主义精神的核心观点是？

A.理性化与世俗化

B.宗教与商业的融合

C.等级制度与标准化

D.人际关系与协作

11、西方行政学说的奠基人之一是（）

A.韦伯

B.泰勒

C.法约尔

D.孔德

12、科层制理论的核心特征不包括（）

A.层级化结构

B.标准化流程

C.非人格化原则

D.终身雇佣制

A.层级化结构

B.标准化流程

C.非人格化原则

D.终身雇佣制

13、科学管理学派强调的作业流程优化工具是（）

A.岗位分析表

B.时间动作研究

C.组织结构图

D.行为观察法

A.岗位分析表

B.时间动作研究

C.组织结构图

D.行为观察法

14、法约尔管理职能理论中提出的管理原则不包括（）

A.权责对等

B.统一指挥

C.集中化

D.激励原则

A.权责对等

B.统一指挥

C.集中化

D.激励原则

15、韦伯科层制理论中“非人格化”原则的主要目的是（）

A.降低管理成本

B.减少主观干预

C.提高决策效率

D.强化组织凝聚力

A.降低管理成本

B.减少主观干预

C.提高决策效率

D.强化组织凝聚力

16、下列哪项是泰勒科学管理理论的应用实践？（）

A.岗位轮换制度

B.绩效评估体系

C.标准化作业流程

D.团队协作培训

A.岗位轮换制度

B.绩效评估体系

C.标准化作业流程

D.团队协作培训

17、法约尔提出的管理环境理论强调（）

A.经济因素主导

B.技术变革驱动

C.社会文化适应

D.法律制度约束

A.经济因素主导

B.技术变革驱动

C.社会文化适应

D.法律制度约束

18、韦伯科层制理论的主要缺陷是（）

A.过度僵化

B.忽视人性需求

C.成本过高

D.决策权集中

A.过度僵化

B.忽视人性需求

C.成本过高

D.决策权集中

19、科学管理学派与科层制理论的共同点是（）

A.强调标准化

B.主张人性假设

C.研究组织结构

D.关注社会文化

A.强调标准化

B.主张人性假设

C.研究组织结构

D.关注社会文化

20、法约尔管理理论中“团队精神”原则的目的是（）

A.提升员工创造力

B.增强组织凝聚力

C.降低管理成本

D.优化资源配置

A.提升员工创造力

B.增强组织凝聚力

C.降低管理成本

D.优化资源配置

21、科学管理理论的核心主张是？

A.强调集体协作与团队精神

B.主张以标准化流程取代经验管理

C.提倡人性化管理与员工福祉

D.突出行政伦理与责任意识

22、官僚制理论的主要代表人物是？

A.法约尔

B.韦伯

C.巴纳德

D.西蒙

23、行政过程理论认为管理的核心是？

A.组织文化建设

B.管理职能的系统化

C.决策科学化

D.员工激励

24、组织生命周期理论认为成熟阶段应侧重？

A.战略转型与创新

B.常规化运营与稳定

C.短期目标达成

D.危机应对

25、有限理性决策理论由哪位学者提出？

A.泰