松原职业规划图.pptxVIP

介绍人丨PPTTheworldisnolongersellinganiety,bu松原职业规划图

-行动计划与成功步骤行业认知与技能要求持续教育与个人发展人际关系与社交网络职业心理与心态管理健康与生活方式实现目标的支持措施定期评估与调整规划职业规划的长期效益目录风险管理与应对策略职业规划的持续优化总结与展望未来

1Theworldisnolongersellinganiety,bu职业生涯规划基本概念

职业生涯规划基本概念职业定义参与社会分工，利用专业知识与技能创造物质或精神财富，获取合理报酬以满足个人及家庭需求核心关系个人与他人的关系：职业是社会分工的体现职业与知识技能：需具备对应知识与技能知识技能与财富：能力决定财富创造效率财富与报酬：合理报酬是职业价值的反馈报酬与需求：报酬需满足个人及家庭生活需求

2Theworldisnolongersellinganiety,bu职业生涯阶段与规划意义

职业生涯阶段与规划意义职业生涯周期约30-35年，阶段性规划(如5年)对职业成就至关重要规划目标提升个人素质与能力优化家庭生活质量实现事业成就与人生价值

3Theworldisnolongersellinganiety,bu内职业生涯与外职业生涯

内职业生涯与外职业生涯外职业生涯特点依赖外部认可，存在晋升天花板构成要素工作时间、地点、职务、待遇等外部条件

内职业生涯与外职业生涯内职业生涯构成要素：知识、观念、经验、心理素质等内在能力特点：通过自我探索获得，无发展上限两者关系：内职业生涯是外职业发展的前提，需同步发展以实现职业稳定

4Theworldisnolongersellinganiety,bu职业稳定性与压力管理

职业稳定性与压力管理稳定性来源依赖内职业生涯的长期积累(观念、能力、心态)压力与快乐压力源于技能不足或内外职业不匹配快乐指数与技能水平、职业适配度正相关

5Theworldisnolongersellinganiety,bu寿险行业5年职业规划案例

寿险行业5年职业规划案例关键路径业务员→业务主任(AS)→高级业务主任(SAS)→营业部经理(BM)收入增长节点晋升AS：收入增加2.5倍(例：2000元→7020元)晋升SAS：收入增加85%(例：7020元→13021元)晋升BM：收入增加2倍(例：13021元→40400元)

寿险行业5年职业规划案例核心策略持续增员与团队建设快速晋升政策利用(如15个月聘才期)

6Theworldisnolongersellinganiety,bu行动计划与成功步骤

行动计划与成功步骤16目标设定：量化目标并列出实现理由(10条以上)执行与修正：每日行动、自我检讨、坚持到底资源分析：列出必要条件及问题，制定解决方案计划分解：倒推时间表，设定阶段性任务

行动计划与成功步骤习惯培养出勤与拜访习惯学习与记录习惯客户名单定期整理习惯123

7Theworldisnolongersellinganiety,bu行业认知与技能要求

行业认知与技能要求必备能力专业销售技能(如寿险产品知识)主顾开拓与增员技能自我管理与高效行动力123

行业认知与技能要求成功规律坚持积累(如一锹挖不成水井)内外职业同步提升

8Theworldisnolongersellinganiety,bu持续教育与个人发展

持续教育与个人发展教育途径专业知识学习(如金融、管理)业务培训与拓展课程网络教育(在线学习、网课)

持续教育与个人发展学习心态01永远保持谦逊02持续学习：不断更新知识体系03勇于接受新事物：积极应对变化

9Theworldisnolongersellinganiety,bu人际关系与社交网络

人际关系与社交网络人际关系01建立良好的同事关系：互相支持与帮助02与客户保持良好关系：定期沟通与维护03扩大社交圈：寻找合作伙伴与资源

人际关系与社交网络社交网络010302利用社交媒体平台(如微信、微博)建立个人品牌加入行业协会或团体：增加职业影响力参加行业活动与交流会：拓展人脉资源

10Theworldisnolongersellinganiety,bu职业心理与心态管理

职业心理与心态管理面对压力01保持乐观积极的心态：正视困难与挑战02学习压力释放技巧(如运动、冥想)

职业心理与心态管理情绪管理A控制情绪：避免因情绪影响职业判断B学习沟通技巧：化解冲突与误解

11Theworldisnolongersellinganiety,bu设定阶段目标与反馈机制

设定阶段目标与反馈机制阶段目标根据规划期