2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库附答案【黄金题型】.docxVIP

2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库

第一部分单选题(200题)

1、光环效应是一种（）的现象。

A.社会视角

B.信息干扰

C.先入为主

D.以偏概全

【答案】：D

2、其数值可以进行加、减、乘、除运算的量表是（）。

A.命名量表

B.顺序量表

C.等距量表

D.等比量表

【答案】：D

3、在MMPI测试中I因子得分低的受测者，往往有（）的特点。

A.性格内向

B.性格外向

C.心身不适

D.癔病倾向

【答案】：B

4、出现思维奔逸症状时，人的行为中容易出现（）。

A.语词杂拌

B.答非所问

C.随境转移

D.思维广播

【答案】：C

5、人的神经系统由（）组成。

A.大脑和小脑

B.躯体神经系统和植物神经系统

C.脑神经和脊神经

D.中枢神经系统和周围神经系统

【答案】：D

6、在WAIS-RC智商分级标准中，辩解等级的IQ分布范围是（）

A.80-89

B.70-79

C.60-69

D.69以下

【答案】：B

7、自我概念比真实自我对个体的行为及人格有更为重要的作用，这是()的观点。

A.C·罗杰斯

B.M·米德

C.W·詹姆士

D.K·勒温

【答案】：A

8、正移情是求助者对心理咨询师的—种()。

A.好感

B.依赖

C.帮助

D.反感

【答案】：A

9、世界上第一个正式的心理测验的编制者是（）。

A.高尔登

B.比内

C.卡特尔

D.奥蒂斯

【答案】：B

10、三级心理咨询师为了诊断的目的而提出的谈话目标可以作为（）

A.心理咨询师的理论指导

B.选择会谈方式的原则

C.摄入性会谈的参照点

D.控制会谈方向的方法

【答案】：C

11、—般来说，较难的项目对高水平的受测者区分度()。

A.中等

B.—般

C.较高

D.较低

【答案】：C

12、团体咨询的长期目标是（）。

A.以成功的团体经验来改善成员的自我观念

B.帮助成员有效地解决日常生活中的问题

C.增进成员的表达能力，提高成员的倾听能力

D.帮助成员独立自主并不再依赖团体来帮助其解决问题

【答案】：D

13、[单选题]婴儿在离开母亲，遭遇陌生人和陌生环境的情况下，会产生惊恐、躲避反应，这是（）

A.社交焦虑

B.社会性恐惧

C.分离焦虑

D.生理性恐惧

【答案】：C

14、心理咨询师对临床资料迸行解释的先决条件是其所收集资料的()

A.完整性

B.可靠性

C.多样性

D.唯一性

【答案】：B

15、关于心理异常，错误的说法是（）。

A.异常心理可以部分改善

B.异常心理无法被矫正

C.精神障碍者的心理活动并不是完全异常的

D.正常和异常心理活动之间可以互相转换

【答案】：B

16、MMPI-2包括10个临床量表和7个效度量表，它们均属于()。

A.内容世表

B.附加量表

C.基础量表

D.特殊量表

【答案】：C

17、MMPI的编制方法属于（）。

A.理论推演法

B.经验效标法

C.总加评定法

D.因素分析法

【答案】：B

18、如果SCL-90采用0～4的5级评分，筛选阳性的标准是总分超过（）。

A.70

B.90

C.160

D.180

【答案】：B

19、在企业中，只有（）才能建立和谐的竞争关系。

A.勤俭节约

B.公道公平

C.纪律严谨

D.诚实守信

【答案】：B

20、艾森克的人格理论中，稳定外倾型相当于（）。

A.多血质

B.胆汁质

C.黏液质

D.抑郁质

【答案】：A

21、咨询师在咨询阶段的主要任务是（）。

A.调整求助者动机

B.商定咨询目标

C.帮助求助者分析和解决问题

D.商定咨询方案

【答案】：C

22、在咨询中，无论出现哪种类型的多话，均可利用“内容反应技术”加()的方式处理。

A.提出新问题

B.具体化

C.情感反应

D.解释

【答案】：A

23、“竞争假设”理论认为儿童的欺负行为是()。

A.是对在学校受到挫折和失败的一种反应

B.由于其自身具有一些外部异常特征

C.由儿童早期形成的不安全依恋造成的

D.由欺负人格造成的

【答案】：A

24、一个包括40个题目的测验信度为0.80，欲将信度提高到0.90，至少应增加（）个题目。

A.40

B.60

C.100

D.50

【答案】：D

25、SCL-90阳性症状的均分反映受试者（）。

A.症状的分布特点

B.心理障碍的性质

C.在自我感觉不佳项目上的严重程度

D.在躯体疾病症状上表现的严重程度

【答案】：C

26、团体过渡阶段的任务不包括（）。

A.暂时处理成员的焦虑与期待

B.创造一个有利于建立信任感的环境

C.了解并指出成员冲突的真实寓意

D.减少成员对领导者的依赖

【答案】：A