2026年法律顾问面试题详解及法律常识.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年法律顾问面试题详解及法律常识

一、单选题（共5题，每题2分）

题目：

1.某科技公司因侵犯他人专利权被起诉，其律师提出管辖权异议，依据《民事诉讼法》相关规定，以下哪种情形不属于管辖权异议的法定理由？（A）A.原告与被告均不属于合同履行地法院管辖范围B.原告主体资格不符合起诉条件C.争议事实不属于法院受理范围D.原告未在法定期限内提起诉讼

2.某企业为节约成本，将部分生产设备租赁给另一家公司使用，未签订书面合同，后因设备损坏产生纠纷。根据《民法典》合同编，以下哪种表述最符合法律定性？（A）A.合同成立但未生效B.合同无效C.合同效力待定D.合同可撤销

3.某上市公司因信息披露违规被证监会处罚，其法律顾问应采取以下哪种措施最符合合规要求？（B）A.直接向媒体发布声明解释B.在证监会指定报刊公告处罚决定C.通过公司内部邮件通知员工D.要求财务部门修改原始记录

4.某外商投资企业在设立过程中，外资比例超过50%，但未按规定备案，后因经营需要变更股权。根据《外商投资法》相关规定，以下哪种后果最可能发生？（C）A.股权变更自动生效B.管理部门给予口头警告C.被责令限期改正并罚款D.直接吊销营业执照

5.某企业员工因工伤申请劳动仲裁，仲裁裁决后，企业不服，但未在法定期限内起诉。此时，该员工最应采取的救济措施是？（A）A.向法院申请强制执行B.向上级仲裁机构申诉C.自行向法院起诉D.与企业协商和解

答案与解析：

1.A。管辖权异议的法定理由包括：原告主体不适格、被告缺席应诉、诉讼标的非法院职权范围等。合同履行地法院管辖属于法定管辖，非异议理由。

2.A。租赁合同虽未书面签订，但双方已实际履行，符合口头合同成立条件（参照《民法典》第469条）。

3.B。信息披露违规需通过指定报刊公告，其他方式均不符合监管要求。

4.C。《外商投资法》要求外资企业备案，未备案需限期改正，否则将面临罚款等处罚。

5.A。仲裁裁决生效后，企业未起诉即视为放弃，员工可直接申请法院强制执行。

二、多选题（共5题，每题3分）

题目：

1.某企业因产品缺陷导致消费者受伤，消费者可主张哪些民事责任？（ABC）A.赔偿医疗费B.精神损害赔偿C.赔偿误工费D.要求召回同类产品（非直接民事责任）

2.根据《反不正当竞争法》，以下哪些行为属于商业贿赂？（ABD）A.采购部门向供应商提供回扣B.销售人员向客户送礼金C.企业在节日发放福利D.合作方为争取项目向官员送礼

3.某企业并购另一家公司，尽职调查中应注意哪些法律风险？（ACD）A.目标公司股权是否存在瑕疵B.目标公司员工满意度C.环境合规性D.知识产权是否被侵权

4.劳动合同中，以下哪些条款属于法定必须约定内容？（AB）A.工作内容B.工作地点C.福利待遇D.保密协议（非强制性条款）

5.某企业因环保问题被环保部门处罚，其法律顾问可采取哪些抗辩措施？（BCD）A.直接否认处罚依据B.提供整改证据C.主张处罚程序违法D.调解与环保部门达成和解方案

答案与解析：

1.ABC。《民法典》第1203条规定，产品缺陷责任包括人身损害赔偿，但召回属于行政措施。

2.ABD。回扣、送礼金、行贿均属商业贿赂，节日福利不在此列。

3.ACD。股权瑕疵、环境合规、知识产权侵权是并购核心风险，员工满意度属管理范畴。

4.AB。《劳动合同法》第17条规定，工作内容、地点为必备条款，福利待遇属协商范畴。

5.BCD。抗辩可基于证据、程序违法或和解，直接否认缺乏法律依据。

三、简答题（共3题，每题4分）

题目：

1.简述企业设立过程中，注册资本认缴制的法律风险及防范措施。

2.根据《数据安全法》，企业处理个人信息应遵循哪些原则？

3.劳动合同中，经济补偿金与赔偿金的区别是什么？

答案与解析：

1.风险：

-股东可能未按时实缴资本，影响公司偿债能力；

-部分股东可能恶意逃避出资，损害其他股东利益。

防范：

-设定合理的认缴期限；

-签订股权质押协议；

-公司章程明确违约责任。

2.原则：

-合法、正当、必要、诚信；

-公众利益优先（敏感信息需特殊授权）；

-数据安全保障（采用加密、脱敏等技术）。

3.区别：

-经济补偿金：法定解除（如协商一致）时支付；

-赔偿金：违法解除（如拖欠工资）时支付，标准为经济补偿金的两倍。

四、案例分析题（共2题，每题8分）

题目：

1.场景：某电商平台卖家A销售假冒品牌商品，买家B起诉卖家A并要求平台C承担连带责任。平台C声称已尽到“通知-删除”义务，但买家B认