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2026年招聘广州南沙人力资源发展有限公司招聘编外工作人员备考题库政府编外

第一部分单选题(50题)

1、A市规划局给B公司发放《建设用地规划许可证》后，发现B公司在提交申请时曾贿赂相关工作人员。那么对于该公司的许可证，应予以（）。

A.吊销

B.注销

C.撤销

D.撤回

【答案】：C

【解析】本题可根据不同行政行为的适用情形来分析对该公司许可证应采取的措施。撤销行政许可适用于行政机关纠正违法实施行政许可的情形。当行政机关工作人员滥用职权、玩忽职守作出准予行政许可决定，或者对不具备申请资格或者不符合法定条件的申请人准予行政许可等情况时，可撤销行政许可。本题中，B公司在提交申请的过程中曾贿赂相关工作人员，这使得该行政许可的作出存在违法情形，因此应予以撤销。吊销行政许可是一种行政处罚，是在被许可人取得行政许可后，因实施了严重违反行政管理秩序的行为，行政机关依法剥夺其从事特定活动的权利。本题中强调的是申请过程存在贿赂行为，并非是取得许可后实施严重违反行政管理秩序的行为，所以不适用吊销。注销行政许可适用于特定客观事实的出现，许可失去效力的情形，如行政许可有效期届满未延续、赋予公民特定资格的行政许可，该公民死亡或者丧失行为能力等，与本题中因申请过程违法的情况不符。撤回行政许可适用于行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止，或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的情形，为了公共利益的需要，行政机关可以依法撤回已经生效的行政许可。本题并非是上述撤回的情形。综上，对于该公司的许可证，应予以撤销。

2、个别资本家追逐超额剩余价值是通过（）

A.延长工作日实现的

B.增加本企业的劳动强度实现的

C.提高本企业的劳动生产率实现的

D.全社会劳动生产率普遍提高的结果

【答案】：C

【解析】这道题目考查个别资本家追逐超额剩余价值的途径。剩余价值是由劳动者创造的被资产阶级无偿占有的劳动。个别资本家追逐超额剩余价值，是指个别企业由于提高劳动生产率而使商品的个别价值低于社会价值的差额。延长工作日，即绝对延长工人的劳动时间，这是获取绝对剩余价值的方法，不是个别资本家追逐超额剩余价值的方式。通过延长工作日，资本家迫使工人在更长的时间内为其创造价值，但这并未改变该企业在生产效率上与其他企业的差异，不能使商品的个别价值低于社会价值，所以不符合要求。增加本企业的劳动强度，实际上是变相延长工作日，同样是获取绝对剩余价值的手段。增加劳动强度意味着工人在单位时间内付出更多的劳动，但并没有从根本上提升企业的劳动生产率，无法使商品的个别价值低于社会价值，不能帮助个别资本家获得超额剩余价值。提高本企业的劳动生产率，能够使该企业在相同时间内生产出比其他企业更多的产品。这样该企业生产商品的个别劳动时间就会低于社会必要劳动时间，商品的个别价值也就低于社会价值，而商品是按照社会价值出售的，那么该企业的资本家就可以获得超额剩余价值，这就是个别资本家追逐超额剩余价值的途径。全社会劳动生产率普遍提高的结果是使整个社会的商品价值降低，导致劳动力价值下降，从而使资本家获得相对剩余价值，而不是个别资本家追逐超额剩余价值的途径。综上，个别资本家追逐超额剩余价值是通过提高本企业的劳动生产率实现的。

3、消费者行为是指消费者为获取、使用、处置消费物品或服务所采取的各种行动，以及先于且决定这些行动的决策过程。下列因素中，不属于影响消费者行为的外部因素的是（）。

A.文化因素

B.社会阶层

C.社会群体

D.个人需求

【答案】：D

【解析】本题可根据影响消费者行为的外部因素和内部因素的相关知识来判断各选项。影响消费者行为的因素主要分为外部因素和内部因素。外部因素是指消费者外部的、不以消费者个人意志为转移的因素，包括文化因素、社会阶层、社会群体等；内部因素则是指消费者自身的因素，如个人需求、动机、感知、学习等。文化因素是指人类在社会发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，它影响着消费者的价值观、消费观念和消费行为模式，属于影响消费者行为的外部因素。社会阶层是指社会中具有相对同质性和持久性的群体，不同社会阶层的消费者在消费行为上存在明显差异，它属于影响消费者行为的外部因素。社会群体是指通过一定的社会关系结合起来进行共同活动而产生相互作用的集体，消费者会受到所属社会群体的影响，其消费行为会受到群体规范、群体价值观等的制约，这属于影响消费者行为的外部因素。个人需求是消费者基于自身的生理和心理状况而产生的对某种物品或服务的欲望和要求，它是消费者自身内部产生的，属于影响消费者行为的内部因素，而不是外部因素。综上，不属于影响消费者行为外部因素的是个人需求。

4、最高人民法院在法律适用过程中，对法律作出解释的是（）。

A.立法解释

B.司法解释

C.行政解释

D.学理解释