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2026年首都医学科学创新中心孙少聪实验室招聘生物备考题库学分析科研助理

第一部分单选题(50题)

1、冬季是煤气中毒事件的高发季节，轻度中毒患者，表现为头痛、头晕、恶心、四肢无力等症状。这是由于家庭使用烧火炉灶取暖、土炕睡觉、煤气罐泄漏以及直排式燃气热水器通风不良等情况，（某种物质）被吸入人体导致的。

A.一氧化碳

B.臭氧

C.二氧化碳

D.氢气

【答案】：A

【解析】冬季煤气中毒事件高发，轻度中毒患者会出现头痛、头晕、恶心、四肢无力等症状。这些症状通常是由特定的气体被吸入人体导致的。分析各气体特性：-一氧化碳是一种无色、无味、无刺激性的有毒气体。在烧火炉灶取暖、土炕睡觉、煤气罐泄漏、直排式燃气热水器通风不良等情况下，燃料不完全燃烧易产生一氧化碳。人体吸入一氧化碳后，它会与血红蛋白结合，使其失去携带氧气的能力，导致人体组织器官缺氧，从而出现中毒症状，符合题目中描述的情况。-臭氧具有强氧化性和特殊气味，通常存在于大气层中，在日常生活中一般不会因烧火炉灶等情况产生并导致中毒现象。-二氧化碳本身无毒，虽然在通风不良环境中含量过高会使人感到不适，但不会直接导致像题目中描述的中毒症状。-氢气是一种无色、无味、无毒的气体，燃烧时会产生水，正常情况下不会导致人体中毒。综上，答案应是一氧化碳被吸入人体导致的中毒症状。

2、下列属于人身权的是（）。

A.就业权

B.财产权

C.肖像权

D.劳动权

【答案】：C

【解析】人身权是指民事主体依法享有的与其人身不可分离而又不直接具有财产内容的民事权利，可分为人格权与身份权。就业权是指具有劳动权利能力与劳动行为能力，并且有劳动愿望的劳动者依法从事有劳动报酬或经营收入的劳动的权利，它属于劳动权利的一部分，并非人身权。财产权是以财产利益为内容，直接体现财产利益的民事权利，与不直接具有财产内容的人身权不同。肖像权属于人格权的一种，人格权是人身权的重要组成部分，它是公民对自己的肖像享有再现、使用并排斥他人侵害的权利，直接关系到公民的人格尊严和形象，符合人身权与其人身不可分离且不直接具有财产内容的特点。劳动权是指有劳动能力的公民享有获得劳动机会和适当的劳动条件，并按照其劳动的数量和质量取得劳动报酬的权利，属于社会经济权利范畴，并非人身权。综上所述，属于人身权的是肖像权。

3、甲餐饮公司欲向乙购买大米，双方订立了一份买卖合同。在合同履行过程中，甲公司发现对大米的质量约定不明，存在重大误解。对此，下列说法正确的是（）。

A.只有甲公司享有撤销权

B.只有乙享有撤销权

C.双方须协商一致方可行使撤销权

D.双方均享有撤销权

【答案】：A

【解析】重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的行为。根据法律规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。在本题中，甲公司发现对大米质量约定不明存在重大误解，这里的“行为人”既包括甲公司也包括乙，因为双方都是该买卖合同这一民事法律行为的参与主体。所以，双方均享有因重大误解而产生的撤销权。

4、公司总裁的工作并非将大量时间耗费在做出众多决策上。在确定公司发展方向并挑选直接下属后，公司总裁需要做的是明确组织未来必须应对的重要课题，协助其他管理者区分决策事项，以及开展组织设计工作。这种认识反映了（）。

A.权变管理原则

B.例外管理原则

C.等级链指挥原则

D.管理幅度原则

【答案】：B

【解析】该题描述公司总裁设定方向、挑选人员后，主要认定组织重要课题、帮助区分决策事项和进行组织设计，并非处理日常具体决策，这体现了管理者将日常例行事务授权给下属处理，自己只专注于例外的、重要的事情。这符合例外管理原则，即企业的高级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，自己只保留对例外事项也就是重要事项的决策权和控制权。权变管理原则强调根据组织所处的内外部环境随机应变；等级链指挥原则强调从最高层到最基层应建立明确的职权等级系列；管理幅度原则关注的是一个管理者能够有效管理的下属数量。所以这段描述反映的是例外管理原则。

5、以下关于货币形式演变过程的说法，正确的是（）。

A.实物货币—代用货币—信用货币

B.实物货币—纸币—代用货币—电子货币

C.实物货币—代用货币—电子货币

D.实物货币—信用货币—电子货币

【答案】：A

【解析】货币形式的演变经历了实物货币、代用货币、信用货币等阶段。实物货币是货币形式发展的最初形态；代用货币通常作为可兑换的金属货币的替代物；信用货币则是以信用为基础，凭借国家信用强制流通，是现代经济中最主要的货币形式。电子货币是信用货币发展到一定阶段的产物，本质上仍然属于信用货币的