2026年陕西交通职业技术学院高职单招职业适应性测试备考试题及答案解析.docxVIP

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2026年陕西交通职业技术学院高职单招职业适应性测试备考试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.张某在超市购物时,发现商品标签上标注的成分与实际不符,遂向超市提出退货要求。超市以张某无法提供购买凭证为由拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,下列说法正确的是()。

A、超市有权拒绝张某的退货要求

B、张某必须提供购买凭证才能要求退货

C、若张某能证明商品存在问题,超市应无条件退货

D、消费者要求退货必须符合超市制定的退货规则

答案:C

解析:《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定,经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有约定退货的,经营者应当负责修理、更换、重作、退货。消费者可以自知道或者应当知道其权益受到损害之日起七日内退货。在本案中,张某发现商品标签上标注的成分与实际不符,属于商品质量问题,超市应无条件退货,无需张某提供购买凭证。故选C。

2.李某在公园散步时,被一只犬只突然咬伤,导致其腿部受伤。犬只的所有人为王某。根据《中华人民共和国民法典》,王某应承担的民事责任是()。

A、仅承担医疗费赔偿

B、仅承担精神损害赔偿

C、承担医疗费、误工费等全部损失

D、若犬只已接种狂犬疫苗,王某无需承担责任

答案:C

解析:《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条规定,饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因受害人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。在本案中,王某作为犬只的所有人,应对李某的损害承担侵权责任,包括医疗费、误工费等全部损失。C项正确。A项错误,王某需承担全部损失,而非仅医疗费。B项错误,精神损害赔偿需根据实际情况确定,并非必然支持。D项错误,即使犬只已接种狂犬疫苗,王某仍需承担责任,除非能证明损害是因受害人故意或重大过失造成的。故选C。

3.某公司未经许可,擅自使用某作家创作的小说进行影视改编。作家发现后要求公司停止侵权并赔偿损失。根据《中华人民共和国著作权法》,下列说法正确的是()。

A、公司只需支付授权费用即可继续使用

B、作家只能要求公司停止侵权,无法要求赔偿

C、作家可以要求公司停止侵权并赔偿经济损失及精神损害

D、若公司能证明改编未造成实际损失,则无需承担责任

答案:C

解析:《中华人民共和国著作权法》第五十三条规定,未经著作权人许可,以改编、翻译、注释等方式使用作品的,属于侵犯著作权的行为。作家作为小说的著作权人,有权要求侵权方停止侵权并赔偿损失,包括经济损失及精神损害。A项错误,公司未经许可擅自使用,需承担侵权责任,而非仅支付授权费用。B项错误,作家有权要求赔偿。D项错误,即使公司能证明改编未造成实际损失,仍需承担侵权责任。故选C。

4.张某在驾驶车辆时,因操作不当导致车辆失控,撞坏路边护栏并伤及行人李某。根据《中华人民共和国道路交通安全法》,张某应承担的法律责任是()。

A、仅承担行政罚款

B、仅承担民事赔偿责任

C、承担行政罚款和民事赔偿责任

D、若行人李某存在过错,张某可免责

答案:C

解析:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条条规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的,由机动车一方承担赔偿责任;但是,有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规,且机动车驾驶人已经采取必要处置措施的,减轻机动车一方的赔偿责任。在本案中,张某因操作不当导致事故,应承担行政罚款和民事赔偿责任。A项错误,张某需承担民事赔偿责任。B项错误,张某需承担行政罚款。D项错误,即使行人李某存在过错,张某仍需承担主要赔偿责任。故选C。

5.李某在参加单位组织的培训时,因未按时完成作业被扣除绩效工资。李某认为单位做法不合理,遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,下列说法正确的是()。

A、单位有权自行决定绩效工资的扣除标准

B、李某必须接受单位的培训要求,否则视为违纪

C、单位扣除绩效工资需符合法定程序并保障劳动者权益

D、若李某未完成作业,单位可直接解除劳动合同

答案:C

解析:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者有权获得劳动安全卫生的保护。

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