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2025年沂源县辅警招聘考试真题

第一部分单选题(60题)

1、企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞，要积极承担社会责任。下列属于企业承担社会责任的是（）。

A.形成以品牌、技术、质量等为核心的竞争新优势

B.加强员工培训，提升员工职业技能

C.制定正确的经营战略，实现产业结构优化升级

D.诚信纳税，积极参加社会公益事业

【答案】：D

【解析】本题考查经济常识。企业社会责任，是指企业在其商业运作里对其利害关系人应付的责任。企业社会责任的概念是基于商业运作必须符合可持续发展的想法，企业除了考虑自身的财政和经营状况外，也要加入其对社会和自然环境所造成的影响的考量。ABC项错误，属于企业为提高经济效益的内部管理，而企业承担社会责任是追逐的社会效益，不强调经济效益。D项正确，诚信纳税，积极参加社会公益事业，属于企业承担社会责任的情形。故本题选D。

2、甲、乙合作完成一部剧本，丙影视公司欲将该剧本拍摄成电视剧。甲以丙公司没有名气为由拒绝。乙独自与丙公司签订合同，以十万元价格将该剧本摄制权许可给丙公司。对此，下列哪一说法是错误的（）。

A.该剧本版权由甲、乙共同享有

B.该剧本版权中的人身权不可转让

C.乙与丙公司签订的许可合同无效

D.乙获得的十万元报酬应当合理分配给甲

【答案】：C

【解析】本题考查著作权法。A项正确，《著作权法》第十四条第一款规定：“两人以上合作创作的作品，著作权由合作作者共同享有。没有参加创作的人，不能成为合作作者。”B项正确，著作权分为著作人身权和财产权，其中发表权、署名权、修改权、保护作品完整权属于著作人身权，而复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、摄制权、改编权、翻译权、汇编权属于著作财产权。只有著作权财产权可以转让，著作人身权不可转让。C项错误，D项正确，根据《著作权法实施条例》第九条的规定：“合作作品不可以分割使用的，其著作权由各合作作者共同享有，通过协商一致行使；不能协商一致，又无正当理由的，任何一方不得阻止他方行使除转让以外的其他权利，但是所得收益应当合理分配给所有合作作者。”可知，除了转让权以外，一般情况下，合作作者一方可以单独行使其他著作权，除非他方有正当理由不同意。这种规定的目的在于促进作品的广泛传播和利用效率最大化。而“正当理由”一般仅限于可能危害其本人或他人权益。本题中，甲以丙公司没有名气为由拒绝，不属于正当理由。乙有权独自与丙公司签订合同，该许可合同有效，同时乙获得的十万元报酬应当合理分配给甲。本题为选非题，故正确答案为C。

3、以下关于行政机关依法申请公开政府信息的具体形式表述不正确的是（）。

A.可以安排申请人查阅、抄录相关政府信息

B.应当根据申请人的要求及行政机关保存政府信息的实际情况确定

C.可以通过电子数据以及其他适当形式提供

D.只能通过纸质复印件形式提供

【答案】：D

【解析】本题考查行政法。《政府信息公开条例》第四十条规定：“行政机关依申请公开政府信息，应当根据申请人的要求及行政机关保存政府信息的实际情况，确定提供政府信息的具体形式；按照申请人要求的形式提供政府信息，可能危及政府信息载体安全或者公开成本过高的，可以通过电子数据以及其他适当形式提供，或者安排申请人查阅、抄录相关政府信息。”本题为选非题，故正确答案为D。

4、KTV店员兼职外卖小哥、影视城员工变身生产流水线上的检查员、餐厅服务员成为电商平台配送。所谓“共享员工”是以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式。该用工模式（）。

A.提高了人力资源配置效率

B.增加了劳动者按劳分配所得

C.保障了劳动者的合法权益

D.破解了就业中的结构性矛盾

【答案】：A

【解析】本题考查微观经济。A项正确，“共享员工”是以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式，有效破解了“用工荒”和“闲得慌”问题。可见，该用工模式提高了人力资源配置效率。B项错误，按劳分配的前提是公有制经济，该模式中的劳动者的劳动所得与按劳分配无关，属于个体劳动者按劳动要素分配所得。C项错误，题干强调的是通过“共享员工”以解决短期劳动力短缺问题，这种做法并不涉及保障劳动者的合法权益。D项错误，结构性失业由于经济结构的变化而引起部分工人失业的现象。它是社会化大生产和市场经济条件下客观存在的一种现象。“破解矛盾”的说法夸大了该模式的作用。故本题选A。

5、行政伦理的最低要求是（）。

A.一切从人民的根本利益出发

B.行政行为的合法性

C.不损害集体利益

D.成为高尚道德的模范

【答案】：C

【解析】行政伦理又称行政道德，是以“责、权、利”的统一为基础，以协调个人、组织与社会的关系为核心的行政行为准则和规范系统。行政伦理旨在分析行政人员在政策执行过程中，所应有的价值、行为规范、义