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河南省三门峡市总工会招聘考试《工会实务能力测试》含答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.工会的基本职能不包括以下哪项？()

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.指导基层工会工作

D.开展职工教育培训

2.以下哪项不属于工会工作的基本原则？()

A.群众路线原则

B.民主集中制原则

C.实事求是原则

D.以经济建设为中心原则

3.工会组织在以下哪个层面发挥作用？()

A.国家层面

B.地方层面

C.企业层面

D.全部层面

4.职工因工伤亡事故，应由哪个机构进行调查处理？()

A.工会

B.企业行政

C.安全生产监管部门

D.劳动仲裁委员会

5.以下哪项不是工会工作的重点领域？()

A.劳动合同管理

B.工资集体协商

C.职工教育培训

D.企业文化建设

6.工会经费的主要来源是以下哪项？()

A.政府拨款

B.企业缴纳

C.职工缴纳

D.社会捐赠

7.职工代表大会的召开周期一般是多久一次？()

A.半年一次

B.一年一次

C.二年一次

D.三年一次

8.工会干部的选拔任用应遵循以下哪个原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.民主集中制

C.党管干部原则

D.专业技术原则

9.以下哪项不属于工会工作的社会职能？()

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.开展职工文化体育活动

D.制定劳动法规

二、多选题(共5题)

10.工会组织在维护职工合法权益方面应做哪些工作？()

A.组织职工签订劳动合同

B.开展劳动争议调解工作

C.依法维护职工劳动权益

D.组织职工进行罢工活动

11.以下哪些属于工会组织的民主管理职能？()

A.组织职工参加企业民主管理

B.协助企业进行民主决策

C.指导企业建立职工代表大会制度

D.参与企业劳动关系的调整

12.工会经费的来源包括哪些？()

A.企业拨缴的工会经费

B.职工个人缴纳的会费

C.工会组织的营业收入

D.国家财政补贴

13.职工在哪些情况下可以向工会寻求帮助？()

A.劳动合同签订问题

B.工资福利问题

C.劳动争议处理

D.企业裁员问题

14.工会组织在职工教育培训方面应承担哪些责任？()

A.组织职工职业技能培训

B.提供职工学历教育机会

C.增强职工的法律意识

D.提高职工的身体素质

三、填空题(共5题)

15.根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的__组织。

16.工会的基本职能包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、__和开展职工教育培训。

17.职工因工伤亡事故，应当由__负责调查处理。

18.工会经费的主要来源是__，企业按职工工资总额的一定比例向工会拨交经费。

19.职工代表大会是职工行使民主管理权力的__机构。

四、判断题(共5题)

20.工会是职工利益的唯一代表。()

A.正确B.错误

21.工会经费的使用必须完全由企业决定。()

A.正确B.错误

22.职工代表大会可以代替工会行使维护职工合法权益的职能。()

A.正确B.错误

23.工会可以不经职工同意，直接对职工进行罚款。()

A.正确B.错误

24.工会干部的选举可以不公开进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述工会组织在维护职工合法权益方面的主要职责。

26.如何理解工会组织的民主管理职能？

27.工会经费的使用原则是什么？

28.职工在哪些情况下可以向工会寻求帮助？

29.工会组织在职工教育培训方面应承担哪些责任？

河南省三门峡市总工会招聘考试《工会实务能力测试》含答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】工会的四大基本职能包括：维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、指导基层工会工作、开展职工教育培训。选项D属于工会的具体工作内容，而非基本职能。

2.【答案】D

【解析】工会工作的基本原则包括：群众路线原则、民主集中制原则、实事求是原则。选项D是以经济建设为中心的原则，不属于工会工作的基本原则。

3.【答案】D

【解析】工会组织在国家、地方、企业等多个层面发挥作用，维护职工合法权益，组织职工参与民主管理，开展职工教育培训