2026年法务部法务专员面试题及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年法务部法务专员面试题及答案

一、法律基础知识题（共5题，每题6分，共30分）

（针对中国内地法律体系，结合企业法务实务场景）

1.简述《民法典》中关于合同履行的抗辩权条款，并举例说明其适用场景。

答案与解析：

《民法典》第五百二十五条规定：“当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行请求。一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行请求。”

适用场景举例：

甲公司与乙公司签订货物买卖合同，约定甲应先发货，乙应先付款。若乙公司未付款，甲公司有权拒绝发货；若甲公司发货运输途中发生意外导致货物损毁，乙公司仍需付款，但甲公司可要求乙公司相应减少货款。

2.企业在制定内部规章制度时，需遵守哪些法律要求？若违反规定，可能引发哪些法律风险？

答案与解析：

企业制定内部规章制度需符合《劳动合同法》第四条规定，即内容不得违反法律、法规的规定，不得违背公序良俗，且需经职工代表大会或全体职工讨论。若违反规定，可能引发：

-无效风险：如内容涉及歧视、强迫劳动等，会被认定为无效。

-赔偿责任：若因制度不合理导致员工权益受损，企业需承担赔偿责任。

-行政处罚：如涉及违法解雇，可能被劳动监察部门处罚。

3.解释《公司法》中关于股东派息的决议程序，并说明未按程序操作的法律后果。

答案与解析：

股东会决议派息需经代表三分之二以上表决权的股东通过（《公司法》第四十二条）。若未按程序操作，可能引发：

-决议无效：如未书面记载或未通知所有股东，决议可能被撤销。

-股东诉讼：小股东可起诉要求公司执行派息决议。

-税务风险：未依法进行利润分配可能被税务部门处罚。

4.比较有限责任公司与股份有限公司在股权转让方面的主要差异。

答案与解析：

-有限责任公司：股东转让股权需经其他股东过半数同意，其他股东有优先购买权（《公司法》第七十一条规定）。

-股份有限公司：股东可自由转让股权，但需遵守信息披露义务（《公司法》第一百三十七条规定）。

差异核心：有限责任公司转让受限，股份有限公司转让自由。

5.企业在处理劳动争议时，应遵循哪些基本程序？若处理不当，可能面临哪些法律后果？

答案与解析：

基本程序：

1.协商：双方自愿协商解决；

2.调解：向企业劳动争议调解委员会或第三方调解机构申请调解；

3.仲裁：若调解不成，需在1年内向劳动仲裁委员会申请仲裁；

4.诉讼：对仲裁结果不服，可向法院起诉。

法律后果：

-赔偿增加：如企业未及时履行仲裁裁决，可能被法院强制执行并支付赔偿金；

-声誉受损：争议处理不当可能引发媒体曝光，影响企业声誉。

二、实务案例分析题（共3题，每题10分，共30分）

（结合互联网行业与上海地域特点，涉及数据合规、合同纠纷等场景）

6.某上海互联网公司因未妥善处理用户数据被监管机构处罚，请分析其可能违反的数据合规要求，并提出合规建议。

答案与解析：

可能违反的要求：

-《个人信息保护法》：如未取得用户同意收集个人信息、未进行数据脱敏处理。

-《网络安全法》：如数据存储未采用加密措施、跨境传输未备案。

合规建议：

1.修订隐私政策，明确告知数据用途；

2.建立数据安全管理制度，定期进行安全评估；

3.指定数据保护官（DPO），确保合规性。

7.甲公司（上海）与乙公司（外地）签订技术开发合同，乙公司交付成果后未获甲公司验收即要求支付尾款，甲公司拒绝。乙公司起诉要求支付。请分析双方争议焦点及可能的法律结果。

答案与解析：

争议焦点：

-验收标准：合同是否约定明确验收标准？

-违约责任：乙公司是否已尽到通知义务？甲公司是否构成恶意拖延？

可能的法律结果：

-若合同约定验收标准且乙公司已通知，法院可能判决甲公司支付尾款；

-若甲公司无合理拒绝理由，可能需承担违约责任。

8.上海某公司招聘时要求求职者提供征信报告，但未明确告知用途并强制要求提交，引发劳动争议。请分析其违法点及可能的法律责任。

答案与解析：

违法点：

-违反《个人信息保护法》：征信报告属于敏感信息，需取得个人明确同意；

-违反《劳动合同法》：招聘条件不得设置不合理限制。

法律责任：

-被劳动监察部门罚款；

-求职者可要求赔偿精神损害抚慰金。

三、情景应变题（共2题，每题10分，共20分）

（考察法务专员在突发状况下的处理能力）

9.若公司高管因涉嫌商业贿赂被调查，法务部应如何配合调查并降低公司风险？

答案与解析：

1.启动内部调查程序：收集相关证据，避免高管串供；

2.咨询外部律师：确保调查合规，避免程序违法；

3.与监管机构沟通：主动汇报情况，争取从轻处理；

4.制定应对预案：如涉及诉讼，准备合规整改方案。

10.若公司某产品因