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年7月25日全国事业单位联考B类《职业能力倾向测验》题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的职能？()

A.公共服务

B.教育科研

C.企业经营

D.行政管理

2.下列哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.上市融资

3.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.能、勤、绩、廉

C.德、能、勤、绩

D.德、能、勤

4.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、平等、竞争、民主

C.公开、平等、民主、择优

D.公开、平等、民主、竞争

5.事业单位实行岗位管理的目的是什么？()

A.提高工作效率

B.优化人员结构

C.提高工作人员待遇

D.以上都是

6.事业单位的编制管理属于以下哪一类管理？()

A.人力资源管理

B.财务管理

C.资产管理

D.设备管理

7.事业单位工作人员的工资水平应当与什么水平相衔接？()

A.企业平均水平

B.社会平均水平

C.地方公务员平均水平

D.国家公务员平均水平

8.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些程序？()

A.发布招聘信息、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用

B.发布招聘信息、资格审查、考试、体检、聘用、公示、考察

C.资格审查、发布招聘信息、考试、体检、考察、聘用、公示

D.资格审查、考试、体检、发布招聘信息、考察、聘用、公示

9.事业单位工作人员因工作需要，可以调整到其他事业单位工作，这种调整属于什么类型？()

A.转正

B.调动

C.交流

D.提拔

10.事业单位工作人员违反职业道德的行为，应当如何处理？()

A.警告、记过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、降级、撤职、解除聘用合同

C.警告、记过、降级、撤职、辞退

D.警告、记过、降级、撤职、停职检查

二、多选题(共5题)

11.下列哪些是事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先

C.民主、公正、法治

D.依法依规、分级分类管理

12.事业单位工作人员在以下哪些情况下可以获得晋升？()

A.工作表现突出，有显著成绩的

B.达到规定学历、资历要求的

C.通过公开选拔或者竞争上岗的

D.工作年限满一定年限的

13.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.因事设岗、按岗用人

B.体现岗位等级、分类管理

C.保障事业单位公益属性

D.稳定性和灵活性相结合

14.以下哪些是事业单位的主要职能？()

A.公共服务

B.教育科研

C.文化传承

D.行政管理

15.事业单位的领导人员选拔任用应当符合哪些条件？()

A.具有良好的政治素质和道德品行

B.具有履行岗位职责的专业知识和能力

C.具有较强的组织协调能力和决策能力

D.具有相应的领导工作经验

三、填空题(共5题)

16.我国事业单位人事制度改革的基本思路是按照“脱钩、分类、放权、搞活”的方针，对事业单位进行分类改革。

17.事业单位岗位设置管理，是指对事业单位岗位总量、结构、比例进行调控和实施岗位管理制度的活动。

18.事业单位领导人员选拔任用，必须坚持德才兼备、以德为先的原则。

19.事业单位的工资制度应当与国家公务员的工资制度相衔接，并根据事业单位特点实行分级分类管理。

20.事业单位的编制管理，是指对事业单位的人员编制进行计划、分配、使用、调整和监督的活动。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的所有岗位都属于管理岗位。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员一经录用，就享有终身事业编制。()

A.正确B.错误

23.事业单位的领导人员选拔任用应当完全通过公开选拔的方式进行。()

A.正确B.错误

24.事业单位的工资水平不得低于国家公务员的工资水平。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员违反职业道德的行为，可以直接予以开除。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.如何理解事业单位分类改革的目的？

28.事业单位领导人员选拔任用应当遵循哪些程序？

29.在事业单位