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2025年工会工作考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会组织的基本职责是（B）。

A.监督政府工作

B.维护职工合法权益

C.管理企业资产

D.组织职工文化活动

2.工会会员大会的决议，须经到会会员的（A）通过方为有效。

A.过半数

B.三分之二以上

C.四分之三以上

D.半数

3.职工因工伤亡事故，工会应（C）。

A.立即停止生产

B.责令企业赔偿

C.立即组织调查，协助处理

D.向媒体曝光

4.工会经费的主要来源是（B）。

A.职工个人缴纳

B.企业按工资总额一定比例拨缴

C.政府财政拨款

D.社会捐赠

5.工会代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，应当遵循（A）原则。

A.平等自愿、协商一致

B.上下级工会协调

C.政府主导

D.企业单方决定

6.工会主席、副主席任期未满，不得（D）。

A.连选连任

B.参加培训

C.享受待遇

D.被随意免职

7.职工因工负伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇（B）。

A.减半支付

B.按照原标准支付

C.暂停支付

D.由企业自行决定

8.工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度，对（A）进行监督。

A.劳动条件

B.职工工资

C.企业财务

D.产品销售

9.工会组织职工参与企业民主管理，可以通过（C）等形式。

A.职工代表大会

B.职工大会

C.以上都是

D.董事会会议

10.工会会员离休、退休、退职的，其会籍（A）。

A.保留

B.停止

C.自动取消

D.需重新申请

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职能包括（ABCD）。

A.维护职工合法权益

B.教育职工

C.参与企业管理

D.协调劳动关系

2.工会会员的权利包括（ABCD）。

A.参加会员大会

B.选举和被选举

C.获得工会提供的各项服务

D.对工会工作进行监督

3.工会组织职工进行集体协商的内容包括（ABCD）。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.社会保险

4.工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度的措施包括（ABCD）。

A.对职工进行安全卫生教育

B.对劳动条件进行监督

C.参与事故调查

D.提出改进建议

5.工会参与企业民主管理的形式包括（ABCD）。

A.职工代表大会

B.职工大会

C.董事会咨询

D.企业决策参与

6.工会经费的使用范围包括（ABCD）。

A.工会活动

B.职工福利

C.职工教育

D.工会行政开支

7.工会代表职工与企业进行集体协商的依据包括（ABCD）。

A.法律法规

B.集体合同

C.企业规章制度

D.职工意愿

8.工会协助企业处理劳动争议的途径包括（ABCD）。

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.协商

9.工会组织职工参与企业民主管理的意义包括（ABCD）。

A.保障职工权益

B.提高企业效益

C.促进企业和谐

D.增强职工主人翁意识

10.工会会员离休、退休、退职后的会籍管理包括（ABCD）。

A.保留会籍

B.享受会员待遇

C.参加会员活动

D.接受工会监督

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会主席、副主席可以兼任企业行政职务。（×）

2.职工因工负伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。（√）

3.工会经费的主要来源是企业按工资总额一定比例拨缴。（√）

4.工会会员大会的决议，须经到会会员的过半数通过方为有效。（√）

5.工会代表职工与企业进行集体协商，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。（√）

6.工会主席、副主席任期未满，不得被随意免职。（√）

7.工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度，对劳动条件进行监督。（√）

8.工会组织职工参与企业民主管理，可以通过职工代表大会、职工大会等形式。（√）

9.工会会员离休、退休、退职的，其会籍保留。（√）

10.工会经费的使用范围包括工会活动、职工福利、职工教育、工会行政开支。（√）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会的基本职责。

答：工会的基本职责是维护职工合法权益，包括但不限于：监督企业执行劳动法律法规，参与企业民主管理，协助企业建立健全劳动安全卫生制度，参与劳动争议处理等。

2.简述工会会员的权利。

答：工会会员的权利包括：参加会员大会，选举和被选举，获得工会提供的各项服务，对工会工作进行监督，参与企业民主管理等。

3.简述工会经费的主要来源和使用范围。

答：工会经费的主要来源是企业按工资总额一定比例拨缴。使用范围包括：工会活动、职工福利、职工教育、工会行政开支等。

4.简述工会组织职工参与企业民主管理的意义。

答：工会组织职工参与企业民主管理的意