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2026北京市国有资产经营公司校招面笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.市场经济中价格机制的核心作用是（）

A.调节资源配置B.促进企业竞争

C.增加财政收入D.平衡国际贸易

2.国有资产的本质特征是（）

A.国家所有B.集体所有

C.个人所有D.企业所有

3.公司战略管理的首要环节是（）

A.战略实施B.战略评价

C.战略制定D.战略控制

4.财务管理中，最基本的资本成本是（）

A.普通股成本B.优先股成本

C.留存收益成本D.长期借款成本

5.市场营销中，最直接的促销方式是（）

A.广告B.人员推销

C.营业推广D.公共关系

6.以下哪种不是企业的组织形式（）

A.独资企业B.合伙企业

C.个体工商户D.国有企业

7.衡量企业短期偿债能力的指标是（）

A.资产负债率B.速动比率

C.净资产收益率D.存货周转率

8.决策过程的首要步骤是（）

A.确定目标B.拟定方案

C.分析评价D.选择方案

9.人力资源管理的首要职能是（）

A.人员招聘B.人员培训

C.工作分析D.绩效管理

10.宏观经济调控的主要目标是（）

A.稳定物价B.增加就业

C.经济增长D.以上都是

多项选择题（每题2分，共10题）

1.国有资产的运营方式包括（）

A.股份制经营B.承包经营

C.租赁经营D.委托经营

2.企业战略的层次包括（）

A.公司层战略B.业务层战略

C.职能层战略D.操作层战略

3.财务管理的内容包括（）

A.筹资管理B.投资管理

C.利润分配管理D.营运资金管理

4.市场营销组合策略包括（）

A.产品策略B.价格策略

C.渠道策略D.促销策略

5.企业组织设计的原则有（）

A.统一指挥原则B.权责对等原则

C.分工协作原则D.有效管理幅度原则

6.影响企业筹资决策的因素有（）

A.资本成本B.财务风险

C.企业规模D.行业特点

7.人力资源规划的内容包括（）

A.人员补充计划B.人员晋升计划

C.人员培训计划D.人员配备计划

8.宏观经济政策包括（）

A.财政政策B.货币政策

C.产业政策D.收入分配政策

9.企业的社会责任包括（）

A.对员工的责任B.对消费者的责任

C.对环境的责任D.对社会公益的责任

10.市场细分的依据有（）

A.地理因素B.人口因素

C.心理因素D.行为因素

判断题（每题2分，共10题）

1.国有资产就是国有企业的资产。（）

2.企业战略一旦制定就不能改变。（）

3.资本成本越高，企业的筹资就越容易。（）

4.市场营销就是销售产品。（）

5.企业组织的规模越大，管理层次就越多。（）

6.短期偿债能力与长期偿债能力没有关系。（）

7.人员招聘是人力资源管理的核心工作。（）

8.宏观经济调控的目标是相互独立的。（）

9.企业承担社会责任会增加企业成本，降低企业效益。（）

10.市场细分有利于企业发现市场机会。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述国有资产经营公司的主要职能。

对国有资产进行投资、运营和监管，实现国有资产保值增值，引导产业发展，优化国有经济布局。

2.企业战略制定的主要步骤有哪些？

先进行环境分析，明确企业现状与外部环境；再确定企业使命和目标；接着拟定多个战略方案；最后评价和选择最佳方案。

3.简述财务管理的目标。

主要是利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化。旨在合理筹集和使用资金，降低成本，提高资金使用效率和企业经济效益。

4.市场营销调研的主要方法有哪些？

有观察法、调查法、实验法。观察法直接观察；调查法通过问卷、访谈收集信息；实验法通过控制变量研究因果关系。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论国有资产经营公司在国有经济布局调整中的作用。

国有资产经营公司可通过投资、并购等优化国有经济布局。把资产投向关键领域，退出低效行业，提高国有资产整体质量和竞争力，促进产业结构升级。

2.探讨企业如何平衡短期利益与长期发展。

企业不能只追求短期利润而忽视长期规划。可在保证短期盈利的基础上，加大研发、人才培养投入，提升创新能力和竞争力，为长期发展奠基。

3.分析财务管理在企业中的重要性。

财务管理贯穿企业经营。能合理安排资金