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学校绩效考核工作实施细则

为健全学校内部管理机制，充分发挥绩效考核的导向、激励和约束作用，全面提升教育教学质量与管理服务水平，根据《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》《关于深化新时代教育评价改革总体方案》等相关法律法规及政策要求，结合学校实际，制定本实施细则。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持“德能勤绩廉”全面考核、“分类评价、突出实绩”基本原则，聚焦教育教学核心任务与管理服务关键环节，构建科学合理、操作规范、公平公正的考核体系。通过绩效考核，引导教职工强化责任意识、提升专业能力、激发工作活力，推动学