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2026年社保政策更新与培训面试问题集

一、单选题（共10题，每题2分）

说明：以下题目主要考察对2026年社保政策更新的理解及实际应用能力。

1.2026年起，某省企业职工基本养老保险单位缴费比例将统一调整为多少？

A.16%

B.20%

C.22%

D.24%

2.根据2026年新规，灵活就业人员参加职工基本医疗保险的缴费基数如何确定？

A.按当地上年度社会平均工资的60%确定

B.按当地上年度社会平均工资的80%确定

C.按本人上年度月平均收入确定

D.按当地最低工资标准确定

3.2026年，失业保险金的标准将如何调整？

A.按当地最低工资标准的80%发放

B.按当地最低工资标准的90%发放

C.按当地上年度社会平均工资的70%发放

D.按当地上年度社会平均工资的60%发放

4.某企业2026年起实施年金计划，以下哪项符合国家税收优惠政策？

A.企业年缴费超过工资总额5%的部分不得扣除

B.企业年缴费超过工资总额8%的部分不得扣除

C.企业年缴费超过工资总额10%的部分不得扣除

D.企业年缴费全部可在税前扣除

5.2026年，工伤保险待遇中的“停工留薪期”如何规定？

A.不超过6个月

B.不超过12个月

C.根据医疗期确定

D.由企业自行决定

6.某职工2026年因工伤导致伤残，符合哪些等级的伤残待遇？

A.1-4级：一次性伤残补助金+按月领取伤残津贴

B.5-6级：一次性伤残补助金+可解除劳动合同的补偿

C.7-10级：一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金

D.以上均符合

7.2026年，生育保险待遇中的产假标准如何变化？

A.普通职工98天，难产增加30天

B.普通职工98天，多胞胎每多1个增加15天

C.普通职工128天，难产增加40天

D.普通职工128天，多胞胎每多1个增加20天

8.某企业2026年起实施补充医疗保险，以下哪项不符合国家规定？

A.职工个人缴费比例不得超过工资总额的5%

B.企业补充医疗保险报销比例不低于60%

C.补充医疗保险不得用于支付基本医疗保险已支付的费用

D.补充医疗保险可覆盖门诊及住院费用

9.2026年，城乡居民基本养老保险基础养老金标准如何调整？

A.每年按当地上年度人均可支配收入的10%提高

B.每年按当地上年度人均可支配收入的15%提高

C.每年固定提高20元

D.每年固定提高30元

10.某职工2026年达到法定退休年龄，但缴费不足15年，可如何处理？

A.继续缴费至满15年再退休

B.申请一次性领取养老保险个人账户储存额，终止关系

C.转续城乡居民养老保险

D.以上均符合

二、多选题（共10题，每题3分）

说明：以下题目考察对社保政策细节及跨险种衔接的理解。

1.2026年，企业年金计划中，以下哪些费用可在税前扣除？

A.企业缴费部分

B.职工个人缴费部分

C.投资收益

D.职工账户管理费

2.某职工2026年因工死亡，其家属可享受哪些工伤保险待遇？

A.丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）

B.供养亲属抚恤金（按生前工资比例）

C.一次性工亡补助金（20个月统筹地区上年度职工月平均工资）

D.医疗补助金

3.2026年，失业保险待遇的领取条件包括哪些？

A.非因本人意愿中断就业

B.已办理失业登记

C.有求职要求

D.连续缴费满1年

4.某企业2026年起实施职业年金，以下哪些情形可提取职业年金？

A.达到法定退休年龄退休

B.完全丧失劳动能力

C.出国定居

D.企业破产清算

5.2026年，生育保险待遇中，以下哪些费用可报销？

A.产前检查费

B.住院分娩费

C.产后康复费

D.母婴保健服务费

6.某职工2026年因工伤导致部分失能，以下哪些待遇可享受？

A.工伤医疗费

B.停工留薪期工资

C.一次性伤残补助金（如符合条件）

D.伤残津贴（如符合条件）

7.2026年，城乡居民基本养老保险待遇包括哪些？

A.基础养老金

B.个人账户养老金

C.肉眼养老金

D.政策性补贴

8.某企业2026年起实施补充医疗保险，以下哪些费用可纳入报销范围？

A.门诊慢性病费用

B.住院医疗费

C.重大疾病额外赔付

D.体检费用

9.2026年，灵活就业人员参加社保，以下哪些险种可自愿选择？

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险（部分地区试点）

10.某职工2026年达到退休年龄，但缴费不足15年，以下哪些方案可行？

A.延续缴费至满15年

B.申请转入城乡居民养老保险

C.一次性领取个人账户储存额