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国家开放大学《个人与团队管理》形考任务1-10答案合集

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.个人与团队管理中，团队领导者的主要职责是什么？()

A.制定团队目标

B.协调团队成员关系

C.监督团队工作进度

D.以上都是

2.在团队管理中，以下哪项不是团队冲突的主要原因？()

A.沟通不畅

B.目标不一致

C.个人能力不足

D.组织结构不合理

3.个人与团队管理中，激励团队成员的方法有哪些？()

A.提供奖励

B.设定明确目标

C.增强团队凝聚力

D.以上都是

4.在团队管理中，以下哪项不是团队建设活动的内容？()

A.团队培训

B.团队拓展训练

C.团队聚餐

D.团队绩效考核

5.个人与团队管理中，如何提高团队决策的质量？()

A.集中决策

B.分散决策

C.民主决策

D.个人决策

6.在团队管理中，以下哪项不是团队领导者的个人素质要求？()

A.诚信

B.决策能力

C.沟通能力

D.管理经验

7.个人与团队管理中，如何处理团队内部的矛盾和冲突？()

A.忽略不计

B.及时沟通和解决

C.强制执行决策

D.采取回避态度

8.在团队管理中，以下哪项不是团队绩效评估的内容？()

A.团队目标达成情况

B.团队成员个人表现

C.团队凝聚力

D.团队预算执行情况

9.个人与团队管理中，团队领导者的角色是什么？()

A.指挥者

B.模范者

C.协调者

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.在个人与团队管理中，以下哪些因素会影响团队效能？()

A.团队成员的技能水平

B.团队领导者的管理风格

C.团队沟通的有效性

D.组织文化

E.工作环境

11.以下哪些是团队建设的目标？()

A.增强团队凝聚力

B.提高团队士气

C.促进团队成员之间的信任

D.提升团队解决问题的能力

E.降低团队冲突

12.在团队决策过程中，以下哪些方法有助于提高决策质量？()

A.使用头脑风暴法

B.进行德尔菲法决策

C.采取多数投票制

D.应用SWOT分析

E.采用一致同意制

13.以下哪些是激励团队成员的有效策略？()

A.设定明确的目标和期望

B.提供有竞争力的薪酬和福利

C.强化正面反馈和认可

D.提供职业发展机会

E.强制执行纪律

14.在团队管理中，以下哪些是有效的团队沟通技巧？()

A.倾听

B.明确表达

C.非言语沟通

D.有效的提问

E.建立反馈机制

三、填空题(共5题)

15.在个人与团队管理中，团队目标的设定应当遵循SMART原则，其中T代表的具体内容是______。

16.团队领导者应当具备的四大基本素质包括：______、______、______和______。

17.在团队沟通中，为了确保信息的准确传达，应当遵循______原则。

18.团队建设活动中，常见的团队拓展训练项目包括______、______和______等。

19.在个人与团队管理中，激励团队成员的方法之一是通过______来激发其内在动机。

四、判断题(共5题)

20.团队领导者的主要职责是制定团队目标，而不需要关注团队成员的个人发展。()

A.正确B.错误

21.在团队决策过程中，多数投票制是保证决策公正的最佳方式。()

A.正确B.错误

22.团队建设活动应该仅限于团队成员之间的互动，而不需要与外部人员进行交流。()

A.正确B.错误

23.激励团队成员时，应该优先考虑外在激励，因为内在激励对员工来说不够重要。()

A.正确B.错误

24.团队沟通中，非言语沟通比言语沟通更重要，因为非言语沟通更直接。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明个人与团队管理中团队领导者的角色及其重要性。

26.在团队管理中，如何有效地进行团队沟通？

27.请描述团队冲突的类型及其处理方法。

28.在个人与团队管理中，如何进行有效的激励管理？

29.团队建设活动对团队管理有哪些积极影响？

国家开放大学《个人与团队管理》形考任务1-10答案合集

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】团队领导者的职责包括制定团队目标、协调团队成员关系和监督团队工作进度，因此正确答案是D。

2.【答案】