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2026年华联集团合规专员合规知识竞赛题目集含答案

一、单选题（共10题，每题2分）

1.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，下列哪种行为不属于不正当竞争行为？

A.擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢

B.在广告中虚构事实或夸大宣传

C.低于成本价倾销商品

D.在经营活动中对交易相对方进行贿赂

答案：D

解析：选项A、B、C均属于《反不正当竞争法》明确禁止的不正当竞争行为，而选项D（贿赂）属于商业贿赂，虽然违法但归类于反商业贿赂范畴，而非不正当竞争行为。

2.华联集团若需在上海市开展业务，其员工在招聘过程中发现应聘者存在学历造假行为，合规部门应优先遵循哪项规定处理？

A.《劳动法》关于劳动者诚信义务的规定

B.《劳动合同法》关于录用条件的规定

C.《社会保险法》关于就业歧视的规定

D.《反不正当竞争法》关于商业秘密保护的规定

答案：B

解析：学历造假属于应聘者不符合录用条件，依据《劳动合同法》第九条可拒绝录用或解除劳动合同，优先适用。

3.若华联集团在广东分公司发现某员工利用职务便利为亲友牟利，该行为违反了以下哪项合规要求？

A.职业道德规范

B.反腐败合规

C.数据安全合规

D.知识产权合规

答案：B

解析：利用职务便利为亲友牟利属于利益冲突，违反反腐败合规要求。

4.根据《个人信息保护法》，若华联集团收集消费者生物识别信息（如指纹），需满足哪项条件？

A.消费者明确同意

B.法律、行政法规规定必须收集

C.收集目的具有正当性且限于最小范围

D.以上都是

答案：D

解析：生物识别信息属于敏感个人信息，收集需同时满足明确同意、法律授权及目的最小化。

5.华联集团若需在欧盟市场销售产品，其合规部门需重点关注以下哪项法规？

A.《网络安全法》

B.《通用数据保护条例》（GDPR）

C.《消费者权益保护法》

D.《反垄断法》

答案：B

解析：欧盟市场销售个人数据需遵守GDPR，属数据合规重点。

6.若华联集团在江苏分公司发生劳动争议，员工申请劳动仲裁，以下哪项程序属于法定必经环节？

A.与公司协商调解

B.向法院提起诉讼

C.先申请劳动仲裁

D.向工会寻求帮助

答案：C

解析：劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，必须先仲裁再起诉。

7.根据《公司法》，上市公司信息披露的“及时性”要求，以下哪项表述最准确？

A.仅指重大信息需在2日内披露

B.仅指定期报告需在法定期限内披露

C.指重大事件需立即披露

D.仅指财务信息需按季度披露

答案：C

解析：及时性要求重大信息需无延迟披露，非仅限于特定时间节点。

8.华联集团若需在海南自由贸易港设立子公司，其合规部门需重点关注以下哪项政策？

A.《外商投资法》

B.《海南自由贸易港法》

C.《公司法》

D.《反垄断法》

答案：B

解析：海南自贸港有特殊经济政策，需遵守《海南自由贸易港法》。

9.若华联集团员工泄露公司商业秘密，根据《反不正当竞争法》，公司可主张哪种救济措施？

A.赔偿损失

B.禁止泄露者继续使用

C.赔礼道歉

D.以上都是

答案：D

解析：商业秘密泄露可要求赔偿、禁令及道歉等综合救济。

10.根据《商业银行法》，若华联集团旗下银行分支机构违规向关联企业发放贷款，监管机构可采取哪种措施？

A.责令限期整改

B.处以罚款

C.停止其部分业务

D.以上都是

答案：D

解析：关联贷款违规可处整改、罚款、业务限制等综合处罚。

二、多选题（共10题，每题3分）

1.华联集团若需在深圳市开展跨境电商业务，需遵守以下哪些法规？

A.《电子商务法》

B.《深圳经济特区数据条例》

C.《海关法》

D.《反不正当竞争法》

答案：A、B、C

解析：跨境电商涉及电商、数据跨境及海关监管，竞争法非直接关联。

2.若华联集团在浙江分公司发生员工工伤事故，需履行以下哪些义务？

A.30日内申请工伤认定

B.提供医疗救治

C.依法支付工伤保险待遇

D.书面告知工会或员工家属

答案：A、B、C、D

解析：工伤处理需全流程合规，包括认定、救治、赔付及告知。

3.根据《上市公司治理准则》，以下哪些行为属于上市公司信息披露禁止行为？

A.通过非公开渠道泄露内幕信息

B.利用职务便利操纵股价

C.未经批准披露关联交易

D.在公告中夸大经营业绩

答案：A、B、C、D

解析：以上均违反信息披露公平、真实、准确原则。

4.若华联集团在河北分公司使用员工个人信息进行精准营销，需遵守以下哪些要求？

A.获取单独同意

B.明确告知用途

C.提供便捷撤回选项

D.限制数据留存期限

答案：A、B、C、D

解析：精准营销需满足个人信息保护法全流程合规