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2025年学历类自考公务员制度-行政管理学参考题库含答案解析
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)
1、根据2025年公务员制度,下列哪项不属于公务员职级体系的构成部分?
A.党员职级
B.专业技术职级
C.管理职级
D.综合管理职级
2、公务员培训的方式不包括以下哪项?
A.在职培训
B.脱产培训
C.线上培训
D.校外实践
3、行政监督体系中,对政府机关内部监督起主要作用的是?
A.检察机关
B.纪检监察机关
C.人大监督
D.公众监督
4、下列哪项是电子政务在行政管理中的作用?
A.提高公文流转效率
B.强化跨部门数据共享
C.简化行政审批流程
D.增加纸质档案保存成本
5、公务员晋升考核中,以下哪项属于年度考核结果应用?
A.职务级别调整
B.职务晋升资格
C.培训资源分配
D.薪酬调整幅度
6、行政组织设计原则中,“统一指挥”要求?
A.每个下级对多个上级负责
B.权力自上而下逐级授予
C.信息传递避免中间环节
D.岗位职责明确且无交叉
7、公务员回避制度中,哪些情形需回避?
A.亲属任职于行政监督部门
B.参与本人所在单位招标工作
C.近亲担任企业高管
D.兄弟姐妹居住同一社区
8、行政决策中的“红头文件”通常由哪个部门发布?
A.政府办公室
B.最高人民法院
C.地方人大
D.国家发改委
9、公务员政绩考核中,“实绩考核”侧重点是?
A.政策理论水平
B.工作创新成效
C.基层调研深度
D.公文写作质量
10、下列哪项是2025年公务员招录新增要求?
A.需持有国家承认的学历证书
B.具备与岗位相关的资格证书
C.通过公务员职业能力测试
D.不得有纹身或伤疤
11、2025年公务员考试中,公务员回避制度的核心要求是?
A.只回避亲属关系
B.涉及利益关联和岗位敏感度
C.仅限制共产党员
D.需回避所有亲属及关联人
12、行政决策中,公众参与的关键环节是?
A.方案制定阶段
B.决策执行阶段
C.效果评估阶段
D.信息收集阶段
13、现代行政组织结构中,矩阵式管理的优势是?
A.纵向层级清晰
B.跨部门协作灵活
C.统一领导权责
D.减少人员编制
14、公务员培训考核中,“年度考核”的结果应用主要涉及?
A.职务晋升
B.薪酬调整
C.职业资格认证
D.考核档案归档
15、行政监督体系中,内部监督的典型机构是?
A.纪检监察委员会
B.省级审计厅
C.政务公开办公室
D.公务员局
16、行政法基本原则中,“合法行政”的核心要求是?
A.依规行政
B.合理行政
C.便民行政
D.正当程序
17、公务员招录中,“笔试”主要测试的素质是?
A.领导能力
B.专业知识
C.实践技能
D.职业操守
18、行政协调冲突的主要方法是?
A.单方面妥协
B.多方协商
C.法律裁决
D.管理强制
19、公务员晋升“职级并行”政策适用的职级是?
A.科员至四级调研员
B.五级主任科员至二级巡视员
C.正科级至副厅级
D.正处级及以上
20、行政伦理中,“服务型政府”的核心目标是?
A.提升财政规模
B.优化公共服务
C.强化行政命令
D.增加就业岗位
21、行政组织的结构类型中,强调垂直领导和单一指挥的是?
A.矩阵式
B.直线式
C.事业部制
D.网络式
22、公务员晋升需满足的最低工作年限要求是?
A.2年
B.3年
C.5年
D.8年
23、行政决策的“参与式”原则主要强调?
A.专业性
B.民主性
C.稳定性
D.灵活性
24、行政监督中“内部监督”的主要主体是?
A.司法机关
B.检察机关
C.人事部门
D.纪检监察机关
25、政策执行中的“目标冲突”现象通常表现为?
A.政策目标与资源匹配
B.不同部门利益矛盾
C.法律法规不完善
D.执行力度不足
26、行政协调中的“横向协调”主要针对?
A.上级与下级
B.同级部门
C.上级与平行单位
D.外部社会组织
27、公务员培训中“需求分析”的核心目的是?
A.制定培训计划
B.评估培训效果
C.确定培训对象
D.优化资源配置
28、行政效率评价的“成本-收益分析法”主要用于?
A.政策制定
B.执行过程
C.效果评估
D.监督检查
29、行政组织的“权责对等”原则要求?
A.权力越大责任越小
B.权力与责任匹配
C.责任高于权力
D.权力集中责任分散
30、公务员“回避制度”主要针对?
A.近亲属任职
B.同乡任职
C.财产关联
D.业务竞争
二、多项选择题
下列各题有多个正确答案,请选出所有正确选项(共
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