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2025年学历类自考专业(法律)劳动法-国际法参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于正式工资的多少？

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

2、国际法中，以下哪项属于普遍适用的法律原则？

A.自愿原则

B.禁止歧视原则

C.自决原则

D.国家责任原则

3、国际法中的“国家主权平等”原则主要体现于以下哪项？

A.国家内政不容干涉

B.国家领土完整不可侵犯

C.国家司法独立

D.以上均是

4、根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需提前通知的时间是？

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

5、国际法院的常设法官人数为？

A.9人

B.11人

C.13人

D.15人

6、劳动争议仲裁委员会的组成中，劳动者代表人数应占？

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.3/4

7、国际法渊源中，具有最高效力的规范是？

A.国际习惯

B.条约

C.国际判例

D.联合国决议

8、根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过？

A.6小时

B.8小时

C.10小时

D.12小时

9、国际法中的“条约必须遵守”原则的英文缩写是？

A.PUDR

B.PEF

C.PPN

D.VCLT

10、劳动法中，用人单位不得以劳动者怀孕为由解除劳动合同，该规定依据是？

A.《妇女权益保障法》

B.《劳动法》第26条

C.《劳动合同法》第42条

D.以上均可

11、根据《劳动合同法》，劳动合同的必备条款不包括以下哪项？

A.工作内容和工作时间

B.劳动报酬

C.社会保险

D.劳动保护

12、国际劳工组织（ILO）的核心公约中，规定最低工资标准的公约是？

A.第8号公约

B.第9号公约

C.第26号公约

D.第29号公约

13、根据《国际法院规约》，国家同意接受国际法院强制管辖权的法律基础是？

A.联合国会员国身份

B.加入特定国际条约

C.双边协议

D.联合国安理会授权

14、我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过？

A.8小时

B.9小时

C.10小时

D.12小时

15、国际法中的“国家主权原则”不包含以下哪项内容？

A.领土完整

B.政治独立

C.军事同盟权

D.司法管辖权

16、劳动争议仲裁的仲裁委员会由哪三级人员组成？

A.国务院

B.省、市、县

C.企业、工会、员工代表

D.劳动部门、工会、企业

17、国际法中的“条约必须遵守”原则的例外情形是？

A.违反国际法原则

B.存在相反的现行条约

C.国家重大利益受损

D.条约未生效

18、我国《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于正式工资的？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

19、国际法院的判决对判决请求国具有哪项法律效力？

A.立即执行

B.最终裁决

C.强制执行

D.协商解决

20、劳动法中的“同工同酬”原则适用于以下哪种情形？

A.不同工种

B.不同岗位

C.同工种不同岗位

D.不同工时

21、根据《劳动合同法》，劳动合同中必须包含的条款是？

A.劳动报酬、工作时间、工作地点

B.试用期期限、违约金条款

C.社会保险缴纳方式、争议解决途径

D.股权分配与竞业限制条款

22、国际法院的管辖权基于哪种原则？

A.当事人协议

B.联合国大会决议

C.条约自动适用

D.大国一致原则

23、劳动者试用期的最长期限不得超过劳动合同总期限的？

A.30%

B.50%

C.60%

D.80%

24、国际法基本原则中的“禁止使用武力”原则适用于？

A.国家间军事同盟

B.联合国安理会制裁行动

C.领土自卫战争

D.非国家行为体冲突

25、根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需支付经济补偿的情形是？

A.劳动者严重违反公司规章制度

B.劳动者不能胜任工作且经培训无效

C.用人单位因经营困难裁员

D.劳动者主动辞职

26、国际条约的生效条件不包括？

A.双方国家签署

B.联合国登记

C.被批准国Ratify

D.获得所有缔约国同意

27、劳动法中“同工同酬”原则不适用于？

A.女职工与男职工

B.不同工种但岗位价值相同者

C.职务称谓不同但职责相同者

D.特殊工种津贴差异

28、国际法院的判决对非缔约国有何法律约束力？

A.直接强制执行

B.最终裁决

C.无约束力

D.供参考

29、劳动合同中“不得解除劳动合同”的情形包括？

A.劳动者患病或非因工负伤

B.劳动者不胜任工作且培训无效

C.劳动合同终止期限届满

D.劳动者被追究刑事责任

30、国际法