疫情防控期间学校24小时疫情值班制度合篇汇编.docxVIP

疫情防控期间学校24小时疫情值班制度合篇汇编.docx

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疫情防控期间学校24小时疫情值班制度6篇汇编

疫情防控期间学校24小时疫情值班制度(一)

第一条为进一步加强我校疫情防控期间的安全稳定工作,完善学校三级值班运行机制,规范值班制度,结合学校实际情况,特制订本制度。

第二条疫情防控期间学校实行校领导、中层干部、重点部门工作人员(保卫部1岗、后勤部1岗、学工部1岗、公寓中心1岗、校医务室1岗)三级值班制。

第三条实行24小时值班制,值班时间为当日早9:00至次日早9:00;

第四条所有值班人员在值班期间不得离开学校校园,保证出现特殊情况时第一时间赶到现场;值班人员必须保持手机24小时畅通;

第五条疫情防控期间值班安排由办公室统一负责,原则上不允许随意调换,如遇特殊情况需要调换的,重点部门值班人员必须提前报本部门负责人和当天值班的中层干部同意方可调换;中层干部必须提前报当天值班的校领导同意方可调换;

第六条校领导及中层干部值班要求:

1、每日上午、下午、夜间(晚上21:00-22:00之间)进行三次校园巡查,并做好相关记录;

2、巡查地点至少包括公寓、食堂、校门口、监控室等重点区域;

3、值班人员于次日早9:00之后填写值班期间情况登记表,并与次日的值班人员进行工作交接之后方可算值班结束;

4、值班结束之后将情况登记表交回监控室。

第七条重点部门工作人员值班要求:

1、值班期间必须严守岗位,不可擅离职守;

2、值班人员于次日早9:00之后,与次日的值班人员进行工作交接之后方可算值班结束;

3、如出现紧急情况在做好妥善处理的同时,必须第一时间上报当日值班的中层干部和校领导;

第八条疫情防控期间的值班时限,自学生开学当天开始,结束时间由党政联席会议决定;

第九条值班人员有以下情形之一的,视为脱岗,因脱岗造成责任事故的,按有关规定追究其责任:

1、安排值班,但值班人员未在岗,且未与他人调班的;2、未经

允许擅自调班、换班的;

3、出现特殊情况,消极懈怠,没有及时上报的;4、未与次日值班人员进行交接班和重点情况交流的;5、未按规定进行校园巡查的。

学校防控领导组

2022年1月1日

疫情防控期间校区值班巡查登记表

年月日

部门

时间

地点

值班记录情况

值班期间校

园巡查情况

突发事情

存在问题

注:值班人员于次日早9点进行交接班后将此表交回监控室

交班中层干部签字: 交班校领导签字:

疫情防控期间小学24小时疫情值班制度(二)

充分认识疫情值班的重要性,应急制定规范的24小时值班制度,结合上级应急值班制度制定切合我校实际的值班制度。

为认真贯彻落实党中央、国务院、省、市、县有关学校安全工作文件精神,进一步增强抓好安全工作的紧迫感和责任感,健全校园内安全防范机制,加强对校园治安巡逻及时消除安全隐患,杜绝重特大事故发生,加强我校的安全管理,保证我校教育教学活动的正常进行,保证师生生命财产安全,特制定24小时的治安巡逻和值班制度及奖惩制度。

一、日班制度

1、每天由两位学校领导干部带班、值日组长负责值日工作。值日人员应准时到岗,履行值日职责;值日时间:7:00时开始至下午18:30o

2、值班人员准时到校接班,并在值班记录本记录交接情况,以及待处理事件及问题。

3、值班人员到校之后,由1人对教师进行考勤,另外1人对校园进行巡逻,发现问题及时处理,同时做好值班记录。

4、对于在值班中出现的事件,能处理的及时处理好,不能处理

的突发事件,第一时间通知学校领导及相关部门。

5、值班结束,接交时,把自己值班时待处理和发生的情况向接班人交待清楚。

6、对于在值班中因失职造成的后果,要追究值班人员的责任。

7、双休日、节假日值日人员由学校办公室统一另行安排值班人员。

二、夜班制度

1、门卫值班人员负责夜间值班职责。

2、值班时间:7:30时开始到次日上午7:30o

3、准时交接班,不得无故缺席、迟到或早退。值班时由于特殊情况需要调班,必须请示领导,经领导同意后方可调班。没人顶班不能离岗。

4、提高警惕、坚守岗位、做好夜间校园内外安全巡逻,发现重大问题要及时向有关部门报告,在值班记录簿上做好记录。

5、防止外人入内,做好贵重物品的看护并做好防盗工作,发现问题及时上报。

6、加强对用电、用水安全情况检查、做办公室等要害部门的巡视、检查,确保杜绝一切事故的发生。

三、奖惩办法

1、奖励对学校治安工作有突出贡献的教师和工作者:

评优评先晋职晋级在同等条件下优先。

视贡献情况,给予人民币100至1000元的奖励,对突出贡献的

报送上级部门作为优秀先进工作者,同时给予1000元以上重奖。

2、对违反有关治安管理制度行为者,视情节轻重进行处罚:

情节较轻的,扣除年终资金50至100元。

情节较重的,扣除年终资金100至300元。

情节严重的,扣除年终资金,不得评优、评先、晋职、晋级。

严重失职者,报上级主管部门依法处理。

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